Responsable de Bienestar Social Abancay, Apurímac - Abancay, Apurímac - #7367163

Somos Cooperativa de Ahorro y Crédito los Andes, una familia que nació con el único propósito de garantizar educación, formación cooperativa y servicios financieros para el desarrollo de nuestros socios. Únete a nuestra familia en la posición:
Responsable de Bienestar Social-Trabajador(a) Social

Requisitos:
- Profesional colegiado en trabajo social (indispensable).
- Cursos de seguridad y salud en el trabajo.
- Cursos en negociación y manejo conflictos. (deseable)
- Especialización en terapia familiar. (deseable)
- Tener una experiencia no menor a dos (02) años en bienestar social.
- Disponibilidad para viajar por todas las oficinas de la Coopac Los Andes (Trabajo en Campo).

Responsabilidades:
- Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los ejecutivos, brindando asesoramiento y acompañamiento con alternativas de solución a sus problemas personales y familiares que impacten en el desempeño de sus funciones.
- Fomentar las buenas relaciones entre los ejecutivos.
- Elaborar, proponer, implementar y evaluar programas de bienestar social según identificación de necesidades e intereses de los ejecutivos de la COOPERATIVA.
- Proponer un plan de beneficios en seguridad social, en salud, educación, recreación, vivienda, y otras a los ejecutivos de la COOPERATIVA.
- Gestionar los trámites administrativos ante ESSALUD como subsidios, inscripciones entre otros que involucren el bienestar del ejecutivo y del grupo familiar.
- Registrar el alta de los derechohabientes en el T-Registro
- Gestionar los exámenes médicos ocupacionales y monitorear la evolución del ejecutivo observado en coordinación con el medico ocupacional.
- Garantizar que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se realice cumpliendo con los estándares de la normativa interna y externa.
- Registro, control y seguimiento de las licencias como descansos médicos, maternidad, paternidad, por duelo familiar entre otros.
- Realizar acompañamiento al grupo familiar de los ejecutivos de manera preventiva y reactiva a través de visitas domiciliarias y medios de comunicación.
- Elaborar un diagnóstico socioeconómico de los ejecutivos.
- Asesorar y monitorear a las familias en los trámites relacionados en casos de fallecimiento de un ejecutivo y gestionar el seguro vida ley.
- Participar en la investigación de accidentes/incidentes de trabajo y documentarlos apropiadamente.
- Elaborar, proponer, ejecutar y evaluar el plan preventivo de hostigamiento sexual en coordinación con el comité respectivo, cumpliendo con los estándares de la normativa interna y externa vigentes.

Te ofrecemos:
- Línea de carrera.
- Capacitaciones permanentes.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo.
- Préstamos a bajo interés.
- Fondos y servicios sociales.
- Bono por Escolaridad.

Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, community, smo, red