Asistente de Desarrollo Organizacional - Yurimaguas (Loreto) - #7429464

Misión:

Apoyar y gestionar el proceso de transformación cultural, gestión del cambio y garantizar una adecuada experiencia del colaborador, atrayendo y reteniendo a los mejores talentos.

Requisitos:

• Egresado Psicología, Ingeniería industrial, Administración o carreras a fines
• Office a nivel intermedio (Excel básico – Intermedio)
• Conocimientos en power bi
• 2 años en todos los proceso soft de recursos humanos
• Experiencia realizando reclutamiento de operarios
• Uso IA

Funciones:

• Actualizar diariamente el Reporte de HC Shanusi y enviar semanalmente los últimos movimientos del personal obrero administrativos de servicio e industrial (ingresos y ceses)
• Actualizar y levantar información para la elaboración de las descripciones de puestos tanto de nivel personal obrero administrativo y empleado.
• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal obrero para cubrir con los requerimientos de las áreas: Difusión de convocatorias, entrevistas.
• Apoyar y hacer seguimiento en el reclutamiento y selección del personal empleado
• Gestionar las altas de obreros administrativos y empleados para su registro en SAP y T-registro y hacer entrega de la copia al colaborador ingresante
• Gestionar y hacer firmar contratos de inicio obreros administrativos y empleados
• Realizar visitas y mapeo de instituciones potenciales para convenios de beneficios en la zona
• Gestionar la inscripción de derechohabientes y asignación familiar para el registro respectivo
• Responsable de la emisión y entrega de fotochek al personal obrero administrativo y empleado
• Gestionar trimestralmente la ejecución de las capacitaciones y hacer seguimiento a las diferentes capacitaciones que se desarrollan en la sede Shanusi.
• Generar alianzas estratégicas con las instituciones de las zonas de influencia (Tarapoto, Yurimaguas, Moyobamba, etc) para obtener candidatos potenciales para cubrir vacantes de trabajo en la sede Shanusi
• Elaboración de indicadores de gestión: cobertura de puestos vacantes obreros, rotación temprana, etc.
• Monitorear el cumplimiento del Plan de Cultura y Liderazgo Laboral de la sede Shanusi