Supervisor de ventas (Arequipa) - Ventas de medios de pago (POS) - #7501032

Somos una empresa dedicada a la venta de medios de pago POS en todo el Perú y estamos en busca de un Supervisor de Ventas altamente motivado y con experiencia para liderar nuestro equipo de ventas. El candidato ideal será responsable de supervisar y dirigir las actividades diarias del equipo de ventas de POS, implementar estrategias efectivas, y asegurar el logro de objetivos y metas establecidas. Debe poseer habilidades de liderazgo sólidas, demostrar un profundo conocimiento del proceso de ventas y exhibir una capacidad excepcional para motivar y desarrollar a su equipo.
RESPONSABILIDADES:
-Supervisión del Equipo de Ventas: Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
-Desarrollo y Formación: Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades del equipo en técnicas de venta, servicio al cliente y gestión de relaciones con los clientes.
-Planificación Estratégica: Colaborar en la formulación de estrategias de ventas, identificando oportunidades de mercado y proponiendo iniciativas para aumentar la cuota de mercado.
-Análisis de Rendimiento: Evaluar el rendimiento individual y del equipo mediante métricas clave, proporcionando retroalimentación constructiva y desarrollando planes de mejora.
-Gestión de Clientes Clave: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo.
-Reporte y Documentación: Generar informes regulares sobre el desempeño de ventas, proporcionando análisis detallados y recomendaciones.
REQUISITOS:
-Conocimientos Técnicos: Amplio conocimiento de técnicas de ventas, estrategias de marketing y gestión de relaciones con el cliente.
-Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y motivar al equipo.
-Orientación a Resultados: Demostrada capacidad para cumplir y superar objetivos de ventas, con un historial de éxito comprobado.
-Liderazgo: Habilidad para liderar, inspirar y desarrollar a un equipo de ventas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.
-Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiar estrategias según las demandas del mercado.
OFRECEMOS:
- Oportunidad de liderar un equipo dinámico y talentoso.
- Salario competitivo de S/.1.800.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, media