Gestor de Bienestar Laboral
Mission Produce Perú
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Virú, La Libertad
Tipo de contrato: Tiempo completo

Mission Produce Perú se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para formar parte de nuestra gran familia.
Misión del Puesto: Supervisar, organizar y ejecutar el Programa de Bienestar Laboral así como las actividades de administración del personal, educativos, recreativos y de integración vinculadas al bienestar del personal empleado y operario de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos en el área, alineando la estrategia de gestión del talento humano con la estrategia del negocio, con el fin de asegurar la satisfacción y fidelización de los trabajadores.
Requisitos:
Título en Trabajo Social/ Colegiatura y habilitación vigente.
Diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano (deseable).
Conocimientos en atención de personal con Orientación al Servicio; atención de casos sociales, con sólido criterio de solución y orientación; Gestión de comités de trabajadores, orientación, supervisión y gestión de respuestas de solución; Prestaciones de salud; Legislación laboral (mínimo requerido la ley del sector agrario 31110 y régimen general); Indicadores de gestión del talento (bienestar laboral).
Ms. Excel - Intermedio.
03 años de experiencia en puestos homólogos.-Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral
Misión del Puesto: Supervisar, organizar y ejecutar el Programa de Bienestar Laboral así como las actividades de administración del personal, educativos, recreativos y de integración vinculadas al bienestar del personal empleado y operario de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos en el área, alineando la estrategia de gestión del talento humano con la estrategia del negocio, con el fin de asegurar la satisfacción y fidelización de los trabajadores.
Requisitos:
Título en Trabajo Social/ Colegiatura y habilitación vigente.
Diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano (deseable).
Conocimientos en atención de personal con Orientación al Servicio; atención de casos sociales, con sólido criterio de solución y orientación; Gestión de comités de trabajadores, orientación, supervisión y gestión de respuestas de solución; Prestaciones de salud; Legislación laboral (mínimo requerido la ley del sector agrario 31110 y régimen general); Indicadores de gestión del talento (bienestar laboral).
Ms. Excel - Intermedio.
03 años de experiencia en puestos homólogos.-Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral
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