Analista de Gestión de la Información de Reclutamiento y Retención - Proyecto Olmos
Agrovision Peru Sac
Fecha: hace 10 horas
ciudad: Olmos, Lambayeque
Tipo de contrato: Tiempo completo
Agrovision Corp, es una corporación agroindustrial de origen estadounidense, de gran crecimiento y alto impacto social, enfocada en ser líder en la producción y comercialización de frutas y verduras premium de las mejores variedades de Arándano, Uva de mesa, Espárrago y Palto orgánico. Nuestras operaciones son a gran escala y las realizamos en Perú, México y Marruecos; abasteciendo a nuestros clientes en mercados globales, tales como Estados Unidos, Canadá, Europa, Reino Unido, China y otros países de Asia, América Central y del Sur.
Brindamos oportunidades de empleo sostenibles y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir esta posición:
Analista de Gestión de la Información de Reclutamiento y Retención
Funciones:
Garantizar y monitorear la automatización de la información del área de Reclutamiento y Retención, a través del modelamiento de base de datos, logrando así conexiones entre sistemas y reportes, mediante APIs y ETLs.
Consolidar y administrar la Base de datos de personal de Mano de obra reclutado para realizar un cuadro matriz con la información actualizada y validada para la gestión de atenciones de requerimientos de Mano de Obra.
Diseñar y desarrollar dashboards / reportes con los KPIs establecidos para el seguimiento de la operación del área.
Analizar los reportes de reclutamiento de personal de Mano de obra por cultivo, campo, variedad, con la finalidad de alertar las desviaciones para la mejora en los procesos del área.
Analizar la efectividad de las fuentes de medios de comunicación utilizadas como canal para el reclutamiento masivo de selección de personal de Mano de obra con el fin de optimizar el reclutamiento en los tiempos propuestos.
Analizar y reportar al jefe inmediato los resultados de eficiencia de reclutamiento, operatividad, ocupabilidad y costo promedio por persona de los diferentes servicios de transporte, para proponer soluciones que ayuden a tomar decisiones y mejorar los resultados.
Brindar información para la ejecución del proyecto de personal de alto rendimiento; con la finalidad de captar la mayor cantidad de personas HP para que sean incluidas dentro de la campaña.
Gestionar y monitorear la retención de mano de obra del personal de alto rendimiento en todas las sedes del corporativo; con el fin de reducir los índices de ausentismo, sobre todo en días críticos.
Realizar el seguimiento y control al benchmark de la competencia; con la finalidad de conocer el comparativo de bonos/número de personas que ofrecen las demás agrícolas.
Requisitos:
Bachiller en Ingeniería Industrial, Estadística y Administración.
Contar con 3 años de experiencia en el mercado laboral y 1 año en posiciones similares.
Manejo de excel y power BI a nivel intermedio.
Deseable contar con experiencia en el sector agroindustrial.
Disponibilidad para residir en campamento en Olmos.
Licencia de conducir A1 (deseable).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
Licencias de conducir: A-I
Palabras clave: analyst, information, informacion, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, project
Brindamos oportunidades de empleo sostenibles y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir esta posición:
Analista de Gestión de la Información de Reclutamiento y Retención
Funciones:
Garantizar y monitorear la automatización de la información del área de Reclutamiento y Retención, a través del modelamiento de base de datos, logrando así conexiones entre sistemas y reportes, mediante APIs y ETLs.
Consolidar y administrar la Base de datos de personal de Mano de obra reclutado para realizar un cuadro matriz con la información actualizada y validada para la gestión de atenciones de requerimientos de Mano de Obra.
Diseñar y desarrollar dashboards / reportes con los KPIs establecidos para el seguimiento de la operación del área.
Analizar los reportes de reclutamiento de personal de Mano de obra por cultivo, campo, variedad, con la finalidad de alertar las desviaciones para la mejora en los procesos del área.
Analizar la efectividad de las fuentes de medios de comunicación utilizadas como canal para el reclutamiento masivo de selección de personal de Mano de obra con el fin de optimizar el reclutamiento en los tiempos propuestos.
Analizar y reportar al jefe inmediato los resultados de eficiencia de reclutamiento, operatividad, ocupabilidad y costo promedio por persona de los diferentes servicios de transporte, para proponer soluciones que ayuden a tomar decisiones y mejorar los resultados.
Brindar información para la ejecución del proyecto de personal de alto rendimiento; con la finalidad de captar la mayor cantidad de personas HP para que sean incluidas dentro de la campaña.
Gestionar y monitorear la retención de mano de obra del personal de alto rendimiento en todas las sedes del corporativo; con el fin de reducir los índices de ausentismo, sobre todo en días críticos.
Realizar el seguimiento y control al benchmark de la competencia; con la finalidad de conocer el comparativo de bonos/número de personas que ofrecen las demás agrícolas.
Requisitos:
Bachiller en Ingeniería Industrial, Estadística y Administración.
Contar con 3 años de experiencia en el mercado laboral y 1 año en posiciones similares.
Manejo de excel y power BI a nivel intermedio.
Deseable contar con experiencia en el sector agroindustrial.
Disponibilidad para residir en campamento en Olmos.
Licencia de conducir A1 (deseable).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
Licencias de conducir: A-I
Palabras clave: analyst, information, informacion, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, project
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