Líder de reclutamiento y selección - Movistar
Gedk Telecomunicaciones
Fecha: hace 15 horas
ciudad: Cusco, Cusco
Tipo de contrato: Tiempo completo

GEDK, Empresa líder en el sector de telecomunicaciones, socios estratégicos de Movistar, se encuentra en la búsqueda de:
Líder de reclutamiento y selección de personal en campo
Requisitos
Egresado o Bachiller de la carrera de psicología
Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 9am a 6pm
Experiencia mínima de 1 año
Conocimiento y predisposición para el reclutamiento de campo
Manejo de Excel a nivel intermedio
Manejo de bolsas laborales
Manejo de planillas
Funciones
Realizar el proceso completo del reclutamiento y selección
Filtrar de las diferentes fuentes webs o redes sociales
Asistir a los diferentes canales de captación (ferias laborales, bolas laborales, anuncios privados y gestión en mercados)
Apoyo en el proceso de selección del personal
Llevar el control de los requerimientos a solicitud
Reporte de citados de manera diaria
Seguimiento a su personal captado
Apoyar en el armado del legajo de nuevo personal a contratar
Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato
Beneficios
Salario + Bono de movilidad
Beneficios laborales
Línea de carrera
Maqueta por productividad
Capacitaciones constantes.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 35 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Líder de reclutamiento y selección de personal en campo
Requisitos
Egresado o Bachiller de la carrera de psicología
Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 9am a 6pm
Experiencia mínima de 1 año
Conocimiento y predisposición para el reclutamiento de campo
Manejo de Excel a nivel intermedio
Manejo de bolsas laborales
Manejo de planillas
Funciones
Realizar el proceso completo del reclutamiento y selección
Filtrar de las diferentes fuentes webs o redes sociales
Asistir a los diferentes canales de captación (ferias laborales, bolas laborales, anuncios privados y gestión en mercados)
Apoyo en el proceso de selección del personal
Llevar el control de los requerimientos a solicitud
Reporte de citados de manera diaria
Seguimiento a su personal captado
Apoyar en el armado del legajo de nuevo personal a contratar
Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato
Beneficios
Salario + Bono de movilidad
Beneficios laborales
Línea de carrera
Maqueta por productividad
Capacitaciones constantes.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 35 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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