Analista de Atracción del Talento (Masivos y Administrativos)
Servicios Aeroportuarios Andinos SA
Fecha: hace 5 días
ciudad: Callao, Callao
Tipo de contrato: Tiempo completo
Somos SAASA, una compañía peruana que pertenece al grupo Andino Investment Holding AIH. Brindamos asistencia aeroportuaria en servicios de rampa, carga y FBO. Trabajamos con el fiel compromiso de ser el mejor socio estratégico que cubra y se adapte a todas las necesidades de la industria aérea, garantizando operaciones efectivas, ágiles y 100 % seguras. Estamos en búsqueda de incorporar el mejor talento bajo el puesto de:
ANALISTA DE ATRACCIÓN DEL TALENTO
Funciones:
Gestionar de manera integral los procesos individuales y masivos de selección para todos los niveles operativos y estratégicos, desde la recepción del requerimiento hasta la firma del contrato.
Publicar los requerimientos de empleo en las distintas fuentes de captación de personal como Computrabajo, Pandape, Redes sociales de GDH, bolsas laborales de universidades.
Realizar búsqueda activa de candidatos para puestos específicos, aplicar entrevistas por competencias y pruebas proyectivas.
Solicitar la programación de exámenes médicos Pre ocupacionales de los candidatos, así como el seguimiento con el levantamiento de observaciones.
Realizar la activación del personal y seguimiento de onboarding, garantizando la correcta documentación.
Participar en reuniones del área, aportando con avances, acciones de mejora y planes de acción para nuevos proyectos.
Requisitos:
Bachiller/Licenciado en Psicología, Administración o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia como Asistente o Analista de Selección, gestionando procesos masivos
Conocimiento en Técnicas de Hunting
Manejo de entrevistas por competencias, pruebas proyectivas, DISC, etc.
Excel a nivel intermedio (indispensable).
Ingles Intermedio (deseable)
Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial de Lunes a Viernes en Altura Puente Quilca - Lima HUB, Av. Elmer Faucett s/n, Callao
Competencias:
Proactividad
Orientado a los resultados.
Orientado a cliente interno y externo.
Comunicación a todo nivel.
Organización y planificación.
Capacidad de negociación, dinámico.
Beneficios:
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
Seguro Vida Ley desde el primer día.
EPS coberturado al 80% por la empresa (opcional).
Crecimiento profesional.
Descuentos corporativos.
¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!
En Saasa estamos comprometidos/as y apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad sin ninguna discriminación sea por genero, raza, religión etc. Conforme a la ley N° 29973 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Conocimientos: Negociación
Palabras clave: analyst, talent, talento
ANALISTA DE ATRACCIÓN DEL TALENTO
Funciones:
Gestionar de manera integral los procesos individuales y masivos de selección para todos los niveles operativos y estratégicos, desde la recepción del requerimiento hasta la firma del contrato.
Publicar los requerimientos de empleo en las distintas fuentes de captación de personal como Computrabajo, Pandape, Redes sociales de GDH, bolsas laborales de universidades.
Realizar búsqueda activa de candidatos para puestos específicos, aplicar entrevistas por competencias y pruebas proyectivas.
Solicitar la programación de exámenes médicos Pre ocupacionales de los candidatos, así como el seguimiento con el levantamiento de observaciones.
Realizar la activación del personal y seguimiento de onboarding, garantizando la correcta documentación.
Participar en reuniones del área, aportando con avances, acciones de mejora y planes de acción para nuevos proyectos.
Requisitos:
Bachiller/Licenciado en Psicología, Administración o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia como Asistente o Analista de Selección, gestionando procesos masivos
Conocimiento en Técnicas de Hunting
Manejo de entrevistas por competencias, pruebas proyectivas, DISC, etc.
Excel a nivel intermedio (indispensable).
Ingles Intermedio (deseable)
Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial de Lunes a Viernes en Altura Puente Quilca - Lima HUB, Av. Elmer Faucett s/n, Callao
Competencias:
Proactividad
Orientado a los resultados.
Orientado a cliente interno y externo.
Comunicación a todo nivel.
Organización y planificación.
Capacidad de negociación, dinámico.
Beneficios:
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
Seguro Vida Ley desde el primer día.
EPS coberturado al 80% por la empresa (opcional).
Crecimiento profesional.
Descuentos corporativos.
¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!
En Saasa estamos comprometidos/as y apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad sin ninguna discriminación sea por genero, raza, religión etc. Conforme a la ley N° 29973 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Conocimientos: Negociación
Palabras clave: analyst, talent, talento
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