Analista de selección / Cerro de Pasco - Mina

Descripción del puesto

Exp. en Procesos de MINA
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
- Egresada y/o Bachiller en Psicología Humana.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección en procesos de MINA (indispensable)
-Proactivo, responsable.
¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
- Responsable de la búsqueda de candidatos de acuerdo al perfil solicitado.
- Encargado de realizar las convocatorias en las diferentes fuentes y bolsas de trabajo.
- Utilizar e innovar en técnicas y/o herramientas de reclutamiento para los procesos mineros
- Realizar el levantamiento y/o actualización de los puestos.
- Ejecutar el proceso completo de atracción de Talento: publicación, filtro curricular, filtro telefónico, entrevistas por competencias, evaluación psicolaboral, verificación laboral, armado y revisión de la documentación.
CONDICIONES SALARIALES:
- Salario en planilla con todos los beneficios de Ley.
- En planilla con todos los beneficios de Ley.
- Horario de Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm.
Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que nuestra convocatoria se extiende a toda persona que desee participar en nuestro proceso de selección en referencia
¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA CORPORATIVA!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: Hasta 45 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento