Supervisor de Seguridad Patrimonial / Iquitos
Don Pollo Loreto
Fecha: hace 3 días
ciudad: Iquitos, Loreto
Tipo de contrato: Tiempo completo

¡Somos el Grupo Don Pollo! Tenemos 42 años liderando el rubro avícola y representando a nuestra región amazónica. Transformamos nuestra pasión en nutrición de calidad. Buscamos innovar en cada proceso que ejecutamos, es por ello que buscamos profesionales comprometidos con nuestra misión.
¡Creemos que tú puedes ser el próximo Talento! Supervisor de Seguridad Patrimonial - Iquitos
Esta será tu misión:
Garantizar la seguridad y protección de todos los activos y velar por la continuidad del negocio en todas las sedes del GDP, a través de la realización de un servicio proactivo y efectivo de seguridad dentro de las instalaciones; diseñando estrategias de acuerdo a las necesidades específicas, que proporcione por medio del factor humano y tecnológico un entorno de respeto, confianza y tranquilidad, con previo conocimiento de la jefatura y gerencia de operaciones.
Estos serán tus retos:
Realizar rondas de supervisión programadas e inopinadas, en cualquier turno de trabajo, en todas las instalaciones y granjas del Grupo Don Pollo (GDP) y emitir los informes de incidentes de seguridad (RIS) respecto a las observaciones de seguridad que se encuentren.
Establecer un rol de servicios y un cronograma de vacaciones y/o reemplazo de los Agentes de Control, procurando mantener los puestos de control operativos en todo momento. En caso de requerir cubrir nuevos puestos, coordinarlo con el jefe de seguridad.
Programar y/o realizar de manera inopinada el test de alcoholemia al ingreso del personal, vehículo de transporte de personal y/o granjas de la empresa; siempre en cuando amerite la situación o acto subestándar.
Mantener el control y asignación de indumentaria, equipos de apoyo y epps, asignadas a cada Agente de Control y realizar el requerimiento.
Desarrollar los simulacros y entrenamientos ante contingencias de intrusión, vandalismo, huelgas, con el personal a su cargo y en coordinación con los lideres de las áreas donde se desarrollará dichos eventos.
Realizar y apoyar con la Investigación de cualquier incidente ilícito en el que se encuentren involucrados los proveedores, trabajadores, terceros u otros en agravio de la empresa. Emitir el correspondiente informe del resultado de la investigación.
Asegurar y validar que los Agentes de control cumplan con sus horarios de trabajo establecidos, ejecuten los procedimientos y funciones especificas del puesto que ocupan. Para los casos de licencias y/o vacaciones solicitadas por un agente de control, previa aprobación del jefe de seguridad patrimonial (por escrito), deben ser comunicadas al área de Gestión Humana para el registro respectivo.
Realizar y/o poner en practica los planes de emergencia establecidos al momento que ocurra algún evento fortuito. Participar en la revisión de los planes de emergencia, al menos una vez al año.
Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y recomendaciones, establecidos por la empresa y por el área de Seguridad Patrimonial, para prevenir/mitigar actos subestándares por parte de los trabajadores y/o identificar condiciones inseguras o de peligros en el medio ambiente en las áreas de trabajo que pongan en riesgo al personal de servicio de seguridad.
Establecer un cronograma anual de capacitaciones para los Agentes de Control y llevarlos a cabo en coordinación con el área de Gestión Humana, dejando registros que evidencien la ejecución de dicho cronograma y validación por la jefatura de seguridad patrimonial.
Informar sobre las amenazas y vulnerabilidades detectadas al interior y entorno de las instalaciones de la empresa, proponiendo acciones preventivas y/o correctivas para minimizar el posible impacto. Proponer a la Jefatura de Seguridad Patrimonial una reunión con el jefe zonal si fuera el caso; por asuntos de importancia o emergencia en la circunscripción de sus operaciones.
Dar soporte/sugerencias a todas las áreas de la empresa referido a los temas de prevención o protocolos de Seguridad Patrimonial; elevando un estudio y análisis de seguridad, donde se evidencien las condiciones o actos subestándar de seguridad, competente a cada área.
Esto es importante para que puedas postular:
Técnico en Administración, Gestión de Riesgos
Experiencia laboral de 2 años en puestos similares.
Conocimiento en gestión de seguridad patrimonial y custodia de activos, prevención de delitos, protección de las personas.
Prevención de riesgos
Microsoft Office, nivel intermedio
Licencia A1 / Moto (Exigible)
¿Por qué trabajar con nosotros?
Serás parte importante de una empresa avícola líder y top en la región amazónica contribuyendo en el desarrollo socioeconómico del país.
Tendrás oportunidad de seguir formándote, aprendiendo y desarrollándote en lo que más te apasiona.
Somos un equipo de talentos multidisciplinarios, creativos, innovadores y con una excelente comunicación.
Te brindamos todas las herramientas necesarias para que cumplas con tus objetivos y misión.
** En Don Pollo contratamos personas en base a su talento, promoviendo la equidad de género y la inclusión de personas con habilidades diferentes.
**En Don Pollo no Utilizamos intermediarios o terceros para contratar a nuevos miembros de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
¡Creemos que tú puedes ser el próximo Talento! Supervisor de Seguridad Patrimonial - Iquitos
Esta será tu misión:
Garantizar la seguridad y protección de todos los activos y velar por la continuidad del negocio en todas las sedes del GDP, a través de la realización de un servicio proactivo y efectivo de seguridad dentro de las instalaciones; diseñando estrategias de acuerdo a las necesidades específicas, que proporcione por medio del factor humano y tecnológico un entorno de respeto, confianza y tranquilidad, con previo conocimiento de la jefatura y gerencia de operaciones.
Estos serán tus retos:
Realizar rondas de supervisión programadas e inopinadas, en cualquier turno de trabajo, en todas las instalaciones y granjas del Grupo Don Pollo (GDP) y emitir los informes de incidentes de seguridad (RIS) respecto a las observaciones de seguridad que se encuentren.
Establecer un rol de servicios y un cronograma de vacaciones y/o reemplazo de los Agentes de Control, procurando mantener los puestos de control operativos en todo momento. En caso de requerir cubrir nuevos puestos, coordinarlo con el jefe de seguridad.
Programar y/o realizar de manera inopinada el test de alcoholemia al ingreso del personal, vehículo de transporte de personal y/o granjas de la empresa; siempre en cuando amerite la situación o acto subestándar.
Mantener el control y asignación de indumentaria, equipos de apoyo y epps, asignadas a cada Agente de Control y realizar el requerimiento.
Desarrollar los simulacros y entrenamientos ante contingencias de intrusión, vandalismo, huelgas, con el personal a su cargo y en coordinación con los lideres de las áreas donde se desarrollará dichos eventos.
Realizar y apoyar con la Investigación de cualquier incidente ilícito en el que se encuentren involucrados los proveedores, trabajadores, terceros u otros en agravio de la empresa. Emitir el correspondiente informe del resultado de la investigación.
Asegurar y validar que los Agentes de control cumplan con sus horarios de trabajo establecidos, ejecuten los procedimientos y funciones especificas del puesto que ocupan. Para los casos de licencias y/o vacaciones solicitadas por un agente de control, previa aprobación del jefe de seguridad patrimonial (por escrito), deben ser comunicadas al área de Gestión Humana para el registro respectivo.
Realizar y/o poner en practica los planes de emergencia establecidos al momento que ocurra algún evento fortuito. Participar en la revisión de los planes de emergencia, al menos una vez al año.
Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y recomendaciones, establecidos por la empresa y por el área de Seguridad Patrimonial, para prevenir/mitigar actos subestándares por parte de los trabajadores y/o identificar condiciones inseguras o de peligros en el medio ambiente en las áreas de trabajo que pongan en riesgo al personal de servicio de seguridad.
Establecer un cronograma anual de capacitaciones para los Agentes de Control y llevarlos a cabo en coordinación con el área de Gestión Humana, dejando registros que evidencien la ejecución de dicho cronograma y validación por la jefatura de seguridad patrimonial.
Informar sobre las amenazas y vulnerabilidades detectadas al interior y entorno de las instalaciones de la empresa, proponiendo acciones preventivas y/o correctivas para minimizar el posible impacto. Proponer a la Jefatura de Seguridad Patrimonial una reunión con el jefe zonal si fuera el caso; por asuntos de importancia o emergencia en la circunscripción de sus operaciones.
Dar soporte/sugerencias a todas las áreas de la empresa referido a los temas de prevención o protocolos de Seguridad Patrimonial; elevando un estudio y análisis de seguridad, donde se evidencien las condiciones o actos subestándar de seguridad, competente a cada área.
Esto es importante para que puedas postular:
Técnico en Administración, Gestión de Riesgos
Experiencia laboral de 2 años en puestos similares.
Conocimiento en gestión de seguridad patrimonial y custodia de activos, prevención de delitos, protección de las personas.
Prevención de riesgos
Microsoft Office, nivel intermedio
Licencia A1 / Moto (Exigible)
¿Por qué trabajar con nosotros?
Serás parte importante de una empresa avícola líder y top en la región amazónica contribuyendo en el desarrollo socioeconómico del país.
Tendrás oportunidad de seguir formándote, aprendiendo y desarrollándote en lo que más te apasiona.
Somos un equipo de talentos multidisciplinarios, creativos, innovadores y con una excelente comunicación.
Te brindamos todas las herramientas necesarias para que cumplas con tus objetivos y misión.
** En Don Pollo contratamos personas en base a su talento, promoviendo la equidad de género y la inclusión de personas con habilidades diferentes.
**En Don Pollo no Utilizamos intermediarios o terceros para contratar a nuevos miembros de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
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