Norte del Perú: 2 Analistas de Reclutamiento Masivo
WOW
Fecha: hace 2 días
ciudad: Trujillo, La Libertad
Tipo de contrato: Tiempo completo
Nos encontramos en la búsqueda de 2 Analistas de Reclutamiento y Formación Comercial para unirse a nuestra familia WOW Perú en el NORTE!
Las funciones que vas a realizar:
Diseñar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de vendedores para el canal D2D.
Definir perfiles de puesto, lanzar convocatorias, gestionar canales de atracción y realizar entrevistas y selección de candidatos.
Coordinar y ejecutar procesos de onboarding para nuevos vendedores, asegurando su integración efectiva al modelo comercial.
Diseñar e implementar programas de formación y capacitación en productos, procesos, herramientas comerciales y técnicas de venta.
Monitorear la efectividad de los distintos programas a su cargo: selección y reclutamiento, formación y rotación/deserción de personal nuevo.
Monitorear programas de formación e implementar mejoras continuas.
Colaborar con los equipos de Ventas, Producto, IT y Operaciones para asegurar la alineación del contenido formativo con las necesidades del negocio.
Desarrollar materiales, recursos y herramientas de capacitación en formatos presenciales y/o digitales.
Requisitos:
Egresado(a) Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y formación de personal comercial o de campo.
Conocimiento de metodologías de entrevistas, técnicas de capacitación y herramientas de evaluación.
Capacidad para diseñar y facilitar programas formativos prácticos y alineados a objetivos de negocio.
Manejo de herramientas digitales de gestión de contenidos y convocatorias (ATS, LMS, etc.).
Vivir en los siguientes departamentos: Ancash, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Piura o Tumbes.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Las funciones que vas a realizar:
Diseñar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de vendedores para el canal D2D.
Definir perfiles de puesto, lanzar convocatorias, gestionar canales de atracción y realizar entrevistas y selección de candidatos.
Coordinar y ejecutar procesos de onboarding para nuevos vendedores, asegurando su integración efectiva al modelo comercial.
Diseñar e implementar programas de formación y capacitación en productos, procesos, herramientas comerciales y técnicas de venta.
Monitorear la efectividad de los distintos programas a su cargo: selección y reclutamiento, formación y rotación/deserción de personal nuevo.
Monitorear programas de formación e implementar mejoras continuas.
Colaborar con los equipos de Ventas, Producto, IT y Operaciones para asegurar la alineación del contenido formativo con las necesidades del negocio.
Desarrollar materiales, recursos y herramientas de capacitación en formatos presenciales y/o digitales.
Requisitos:
Egresado(a) Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y formación de personal comercial o de campo.
Conocimiento de metodologías de entrevistas, técnicas de capacitación y herramientas de evaluación.
Capacidad para diseñar y facilitar programas formativos prácticos y alineados a objetivos de negocio.
Manejo de herramientas digitales de gestión de contenidos y convocatorias (ATS, LMS, etc.).
Vivir en los siguientes departamentos: Ancash, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Piura o Tumbes.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Ver más empleos en Trujillo, La Libertad