Supervisor de Ventas – Equipos POS / Sector Medios de Pago en Trujillo
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Fecha: hace 17 horas
ciudad: Trujillo, La Libertad
Salario:
S/ 2,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Empresa del sector financiero y tecnológico, con presencia a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) Comercial con experiencia en liderazgo de equipos de ventas en campo. La posición está orientada a perfiles con alto enfoque en resultados, capacidad de gestión y conocimiento en medios de pago (POS).
REQUISITOS:
Formación técnica Y/o universitaria (culminada o en curso) en Administración, Ing. Empresarial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales en el rubro de medios de pago (requisito indispensable).
Manejo de indicadores de gestión comercial.
Habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva.
Disponibilidad para laborar en modalidad mixta (campo y oficina), a tiempo completo.
Contar con un equipo mínimo de 5 ejecutivos de ventas activos, con perfil calificado y experiencia en ventas, preferentemente con cartera propia o potencial comprobado para el rubro de medios de pago (requisito excluyente).
BENEFICIOS:
Remuneración fija competitiva, con esquema de comisiones grupales por desempeño.
Bono de movilidad mensual.
Ingreso a planilla y bonos e incentivos trimestrales.
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en expansión.
Horario de lunes a sábado (domingo libre).
RESPONSABILIDADES:
Dirigir y coordinar al equipo de ejecutivos de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales.
Implementar estrategias de prospección, seguimiento y cierre de ventas de dispositivos POS.
Brindar acompañamiento y soporte técnico-comercial a su equipo durante todo el proceso de venta.
Supervisar el cumplimiento de indicadores diarios, semanales y mensuales.
Elaborar reportes de gestión y retroalimentar al equipo de manera constante.
Velar por la correcta atención al cliente y la sostenibilidad de relaciones comerciales.
Postula y lidera un equipo comercial de alto rendimiento en el sector de soluciones de pago. Solo se considerarán perfiles que cumplan con el requisito de equipo mínimo de trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 32 y 45 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, media
REQUISITOS:
Formación técnica Y/o universitaria (culminada o en curso) en Administración, Ing. Empresarial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales en el rubro de medios de pago (requisito indispensable).
Manejo de indicadores de gestión comercial.
Habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva.
Disponibilidad para laborar en modalidad mixta (campo y oficina), a tiempo completo.
Contar con un equipo mínimo de 5 ejecutivos de ventas activos, con perfil calificado y experiencia en ventas, preferentemente con cartera propia o potencial comprobado para el rubro de medios de pago (requisito excluyente).
BENEFICIOS:
Remuneración fija competitiva, con esquema de comisiones grupales por desempeño.
Bono de movilidad mensual.
Ingreso a planilla y bonos e incentivos trimestrales.
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en expansión.
Horario de lunes a sábado (domingo libre).
RESPONSABILIDADES:
Dirigir y coordinar al equipo de ejecutivos de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales.
Implementar estrategias de prospección, seguimiento y cierre de ventas de dispositivos POS.
Brindar acompañamiento y soporte técnico-comercial a su equipo durante todo el proceso de venta.
Supervisar el cumplimiento de indicadores diarios, semanales y mensuales.
Elaborar reportes de gestión y retroalimentar al equipo de manera constante.
Velar por la correcta atención al cliente y la sostenibilidad de relaciones comerciales.
Postula y lidera un equipo comercial de alto rendimiento en el sector de soluciones de pago. Solo se considerarán perfiles que cumplan con el requisito de equipo mínimo de trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 32 y 45 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, media
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