Coordinador(a) de Comunicación Interna y Employer Branding - Lima

Buscamos a nuestro próximo/a Coordinador(a) de Comunicación Interna & Employer Branding!\nEn Corporativo Overall nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional estratégico y creativo que lidere la comunicación interna y fortalezca nuestra marca empleadora, contribuyendo a generar una experiencia de colaborador sólida, coherente e inspiradora.\n¿Cuál será tu misión?\nDiseñar, ejecutar y gestionar el plan estratégico de Comunicación Interna, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, mejoren la experiencia del colaborador y posicionen la organización como un empleador atractivo en el mercado.
· Principales retos del rol\nDiseñar y ejecutar el plan anual de comunicación interna alineado a la estrategia del negocio.\nGestionar campañas internas que impulsen cultura, engagement y sentido de pertenencia.\nDesarrollar e implementar iniciativas de Employer Branding que fortalezcan el posicionamiento de la marca empleadora.\nCoordinar y desarrollar contenidos para diferentes canales de comunicación interna y externa.\nLiderar iniciativas de comunicación para proyectos organizacionales, cambios culturales y eventos corporativos.\nResponsable de la estrategia de posicionamiento de la empresa como empleador, gestión de contenidos de marca empleadora en las diferentes plataformas.\nMedir el impacto de las estrategias de comunicación mediante indicadores y métricas.
· ¿Qué buscamos?\nBachiller o Titulado en Comunicaciones, Marketing, Publicidad o carreras afines.\n3 a 5 años de experiencia en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Marca Empleadora o Marketing.\nExperiencia desarrollando campañas de comunicación y employer branding.\nAlta capacidad de storytelling, creatividad y planificación estratégica.\nHabilidad para gestionar múltiples proyectos y relacionarse con distintos stakeholders.\nEstudios adicionales relacionados a Marketing digital o Employer branding\nContar con mentalidad de innovación \nTe ofrecemos\nSer parte de una organización con retos estratégicos y alto impacto cultural.\nParticipar activamente en la construcción de la marca empleadora y cultura organizacional.\nUn entorno dinámico donde la creatividad y la innovación en comunicación son clave.
· Si te apasiona conectar personas, cultura y marca, queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: communication