Analista de Atracción del Talento

¡Sé parte de nuestro equipo de People & Culture y crea impacto en cada persona!\nComo Analista de Atracción del Talento, serás clave para identificar y atraer los mejores profesionales que impulsarán nuestro crecimiento.\nFunciones \n- Gestionar procesos de reclutamiento end to end en perfiles comerciales.\n- Desarrollar estrategias de selección efectivas para cumplir con la dotación de personal de la unidad de negocio asignada.\n- Realizar la búsqueda activa de perfiles corporativos a través de metodologías de hunting.\n-Asistir en el proceso de onboarding del nuevo trabajador, asegurando que la experiencia del trabajador este alineada a la cultura.\n- Participar en proyectos de mejora, buscando siempre optimizar y automatizar nuestros procesos de AT.\nRequisitos \n- Bachiller de las carreras de Psicología.\n- Experiencia de 3 años manejando procesos de reclutamiento y selección (entrevistas por competencias y assessment center)\n- Indispensable experiencia en perfiles comerciales.\n- Experiencia liderando procesos de hunting de personal.\n-Manejo de indicadores (Indispensable).\n- Dominio de Excel a nivel Intermedio.\n- Inglés a nivel intermedio (deseable).\nBeneficios\n- Horario fijo de lunes a viernes (9am - 6pm) en San Isidro\n- Cuponera de días libres y convenios corporativos.\n- Unirte a una empresa con una cultura dinámica, flexible y centrada en las personas.\n¡CONÓCENOS! \nGrupo Lozamora, proveedor líder de soluciones de pago y conectividad en Perú, con operaciones comerciales a nivel nacional. Atendemos a clientes del sector empresarial con soluciones de alta calidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
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