Analista de Administración de Personal Sede Huacho

Somos una empresa peruana dedicada a la prestación de servicios, contamos con unidades estratégicas de negocio especializadas para atender servicios en: Obras Civiles, Metalmecánica, Mantenimiento Vehicular y Renting, así como de Servicios Generales. Nos encontramos en la búsqueda de un/a ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS para la ciudad de Huacho.
· Requisitos:\n Estudio Superior mínimo egresado en Contabilidad\n Experiencia de 2 años en Remuneraciones idealmente para empresas del sector agrario o industrial.\n Conocimientos avanzados en control de asistencia, confección de contratos, cálculo de liquidaciones y subsidios.\n Conocimiento en legislación laboral.\n Dominio avanzado en sistemas de remuneraciones OFISIS y SAP
· Principales funciones:\n Elaborar y gestionar las políticas de compensaciones y beneficios de la organización.\n Participar en la ejecución de los planes de trabajo relacionados al cumplimiento de los objetivos del Planeamiento Estratégico vigente.\n Gestionar la administración de personal, cumplimiento de políticas, procedimientos y procesos.\n Elaborar, controlar y gestionar el proceso de contratación de las distintas modalidades de conformidad con la normativa vigente, así como los convenios de prácticas.\n Analizar y controlar los permisos, licencias y vacaciones del personal de la empresa\n Responsable de la emisión de asientos contables y conciliación bancaria de cuentas de RRHH.\n Programar el rol vacacional de forma anual, y controlar de manera periódica su cumplimiento dentro de las fechas límites establecidos e informar al jefe inmediato a fin de que se tomen las acciones correspondientes.\n Administrar los movimientos y ocurrencias del personal, ingresos, ceses, promociones, vacaciones.\n Realizar la elaboración, validación y tramite de abono de la planilla: quincenal, mensual, gratificación, liquidaciones, CTS, utilidades y vacaciones.\n Administrar el cese de personal, solicitando la entrega de los documentos de cese, y haciendo seguimiento al pago oportuno, a fin de asegurar la correcta desvinculación.\n Presentar KPI´S de gestión referidos a administración de personal\n Elaborar, validar y presentar información de AFP, SENATI y PDT-PLAME.\n Participar en reuniones internas del área para compartir los resultados de los indicadores de gestión internos y generar los planes de acción requeridos.\nTodas las demás funciones que le solicite su Jefe directo dentro del ámbito de sus funciones.
· Beneficios:\n Ingreso a planilla\n Grato ambiente laboral\n Capacitaciones constantes\n Sueldo acorde al mercado
· En PSP respetamos y promovemos la Ley N° 29973 - Ley general de la persona con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal