Coordinador (a) de Relaciones Laborales / Huaral

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales / Huaral que lidere la gestión de las relaciones con sindicatos, represente a la compañía ante organismos laborales y asesore a las distintas gerencias en la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.\nBuscamos un abogado laboralista con sólida experiencia en inspecciones SUNAFIL, negociación colectiva y manejo de casos laborales sensibles, en entornos operativos.\nPrincipales responsabilidades\nAsesorar y capacitar a gerencias y jefaturas en materia laboral.\nGestionar la relación con representantes sindicales y atención de reclamos.\nParticipar activamente en procesos de negociación colectiva.\nRepresentar a la compañía en inspecciones SUNAFIL y Ministerio de Trabajo.\nEjecutar procesos de desvinculación en casos sensibles o de riesgo.\nActualizar contratos, políticas y procedimientos conforme a la normativa laboral vigente.\nVelar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y proponer sanciones.\nParticipar en el Comité de SST y liderar el Comité de Hostigamiento Sexual.\nRequisitos\nLicenciado en Derecho.\nDeseable colegiatura vigente.\nEspecialización o diplomado en Derecho Laboral (deseable).\nExperiencia mínima de 5 años en el área laboral.\nExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares, representando a la empresa ante SUNAFIL y sindicatos.\nSólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y negociación colectiva.\nMS Office a nivel intermedio.\nInglés básico (deseable).\nDisponibilidad para trabajo presencial en oficina, planta y CEDI.\nIMPORTANTE: En cada una de nuestras convocatorias está prohibida cualquier expresión de discriminación de acuerdo a la LEY N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp