Analista de Selección de Talento - San Juan de Miraflores

Corporación Boticas Perú, cadena de boticas peruana con más de 340 locales a nivel nacional requiere incorporar a un talento para ocupar el cargo de Analista de Selección de Talento para nuestra sede central en San Juan de Miraflores.\nFUNCIONES:\nRealizar los procesos de reclutamiento y selección (individuales y masivos), garantizando los tiempos de cobertura establecidos.\nElaborar y actualizar los perfiles de puestos, MOF y Organigramas.\nEjecutar estrategias de atracción de talento (bolsas laborales, ferias, convenios, redes sociales, etc.).\nRealizar entrevistas por competencias para puestos claves y de sucesión.\nRealizar el seguimiento a los nuevos ingresos.\nAsegurar el cumplimiento de KPIs (tiempo de cobertura, ratio de selección, etc.).\nRealizar el seguimiento y análisis de los resultados de las encuestas de clima laboral y de las evaluaciones de desempeño, elaborando reportes y proponiendo acciones de mejora.\nREQUISITOS:\nBachiller y/o titulado en Psicología Organizacional o Recursos Humanos\nCursos de especialización en Gestión Humana y Legislación laboral vigente.\nConocimiento de pruebas psicológicas (proyectivas y psicométricas)\nManejo de KPIs de RRHH.\n3 años en puestos similares con proyección a coordinador.\nConocimientos en Excel a nivel intermedio.\nDisponibilidad para laborar de manera presencial.\nExperiencia realizando entrevistas por competencias.\nExperiencia en empresas retail o de consumo masivo\nBeneficios:\nPlanilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.\nRégimen general\nRemuneración acorde al mercado.\nCrédito en Boticas\nDescuentos Corporativos\nSeguro Oncológico desde S/12\nEPS al 35%\nIMPORTANTE:\n· Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Atracción del Talento, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento D.S. 003-2013-JUS\n· Corporación Boticas Perú promueve prácticas de igualdad y no discriminación de cualquier índole.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Trabajo en equipo
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento