Analista de Atraccion del Talento
Integra Retail
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Santiago de Surco, Lima
Tipo de contrato: Tiempo completo
Somos GRUPO CARSA, empresa especializada en la comercialización de electrodomésticos y motos, con más de 100 tiendas a nivel nacional y reconocidas marcas como Carsa, El Gallo Más Gallo, Marcimex y Carsa Motos.\nNos encontramos en búsqueda de ANALISTA DE ATRACCION DEL TALENTO con actitud proactiva, orientación a resultados y con disponibilidad para trabajar en AV DERBY SANTIAGO DE SURCO
· FUNCIONES\nGestionar procesos end-to-end de selección para posiciones operativas, comerciales y administrativas. \nLevantar perfiles con líderes de área, entendiendo necesidades del negocio y estacionalidades (campañas, picos de venta, aperturas). \nEjecutar filtros curriculares, entrevistas por competencias y validaciones de referencias. \nCoordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y dinámicas grupales cuando aplique.\n Dar seguimiento a KPIs de atracción: Costo por contratación y Rotación temprana \nElaborar reportes periódicos. \nProponer mejoras al proceso basadas en análisis de datos. \nCoordinar con Administración de Personal y líderes el ingreso de nuevos colaboradores. \nAsegurar una transición fluida desde la selección hasta el onboarding. \nREQUISITOS\nExperiencia mínima de 02 años en atracción del talento. \nExperiencia en procesos masivos de selección. \nManejo de perfiles operativos y comerciales (ventas, tienda, logística). \nOrientación al cumplimiento de metas.\nManejo de Excel a nivel intermedio (filtros, tablas dinámicas, fórmulas básicas). \nEntrevistas estructuradas y evaluación conductual. \nUso básico de sistemas ATS (Applicant Tracking System). \nConocimiento de indicadores de gestión de talento (time to fill, rotación, etc.). \nTE OFRECEMOS\nIngreso a planilla con todos los beneficios de ley.\nCapacitaciones constantes.\nExcelente clima laboral.\nOportunidades de línea de carrera y crecimiento profesional.\nComo organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género, garantizando igualdad de oportunidades para todos y todas.\nEn Grupo Carsa promovemos la inserción laboral de personas con discapacidad conforme a la Ley N° 29973.\n¡No lo dudes más! Postula y forma parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Edad: A partir de 28 años
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, talent, talento
· FUNCIONES\nGestionar procesos end-to-end de selección para posiciones operativas, comerciales y administrativas. \nLevantar perfiles con líderes de área, entendiendo necesidades del negocio y estacionalidades (campañas, picos de venta, aperturas). \nEjecutar filtros curriculares, entrevistas por competencias y validaciones de referencias. \nCoordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y dinámicas grupales cuando aplique.\n Dar seguimiento a KPIs de atracción: Costo por contratación y Rotación temprana \nElaborar reportes periódicos. \nProponer mejoras al proceso basadas en análisis de datos. \nCoordinar con Administración de Personal y líderes el ingreso de nuevos colaboradores. \nAsegurar una transición fluida desde la selección hasta el onboarding. \nREQUISITOS\nExperiencia mínima de 02 años en atracción del talento. \nExperiencia en procesos masivos de selección. \nManejo de perfiles operativos y comerciales (ventas, tienda, logística). \nOrientación al cumplimiento de metas.\nManejo de Excel a nivel intermedio (filtros, tablas dinámicas, fórmulas básicas). \nEntrevistas estructuradas y evaluación conductual. \nUso básico de sistemas ATS (Applicant Tracking System). \nConocimiento de indicadores de gestión de talento (time to fill, rotación, etc.). \nTE OFRECEMOS\nIngreso a planilla con todos los beneficios de ley.\nCapacitaciones constantes.\nExcelente clima laboral.\nOportunidades de línea de carrera y crecimiento profesional.\nComo organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género, garantizando igualdad de oportunidades para todos y todas.\nEn Grupo Carsa promovemos la inserción laboral de personas con discapacidad conforme a la Ley N° 29973.\n¡No lo dudes más! Postula y forma parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Edad: A partir de 28 años
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, talent, talento
Cómo postularme
Para solicitar este empleo, debe autorizarse en nuestro sitio web. Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
Publicar un currículum