Supervisor de Tesorería - c/exp. en clínicas u hospitales

¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un entorno dinámico y desafiante. ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas!\nHoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos un SUPERVISOR DE TESORERÍA, para sumarse a nuestra CLÍNICA SAN PABLO-AREQUIPA y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes.\n¿QUÉ NECESITAS?\nEstudios universitarios y/o técnicos en las carreras de administración, contabilidad o afines\nConocimientos en : Técnicas eficientes en gestión de tesorería, Técnicas de auditoría y Sistema de Métodos contables.\nMicrosoft Office, nivel intermedio.\nMínimo 1 año de experiencia desempeñando funciones similares al puesto (deseable)\nHORARIO:\nDe lunes a viernes de 08:00 am. a 06:30 pm. con 2 horas de refrigerio.\nLos sábados de 08:00 am. a 01:30 pm.\n¿QUÉ HARÁS?\nResponsable del control y aplicación de los procedimientos de Tesorería para la custodia de las cobranzas contado en Clínica.\nSupervisión de las Aperturas y Cierres de Caja, en forma diaria.\nValidación y registro en el sistema contable.\nRemitir reporte semanal a Tesorería de sede.\nResponsable delanálisis diaria y resumen mensual de Tarjetas de Crédito de cada operador (Visa, MC, American Express y otros) cruzando información con estados de cuenta y sistema clínico; teniendo en cuenta que, el análisis diaria permitirá realizar el reclamo a tiempo por faltantes.\nSupervisar que todos los reportes de caja deben estar impresos y completos de acuerdo a las aperturas de cajarealizadas en el día.\nElaboración del reporte de Incidencias de Cajeras, por faltantes de dinero, billetes falsos etc., a Gerencia Administrativa y Jefatura de área.\nRevisar el cobro de las comisiones realizadas por los operadores de medios.\nde pago, de acuerdo a los contratos.\nEmisión de notas de crédito, previasolicitud de jefatura y autorización de gerencia administrativa\nRevisión diaria de las notas de crédito y baja de documentos. enviar reporte mensual a gerencia administrativa y Tesoreria de sede.\nRevisión de los gastosgenerados en cajachica.\nMonitoreo, supervisión de las actividades que realiza el personal del personal a cargo.\nRealizar otras funciones que asigne la jefatura del área.\nIngresar al SAP losregistro de comprobantes de venta contado(por ventas, sencillos), abonos, cobranzas, vueltos a pacientes, letras por cobrar,ingresos Varios.\nVerificar los abonos en cuenta que realizan los pacientes, con los EECCdel Banco de Crédito, Banco Continental y Banco Scotiabank.\nIdentificación de Abonos por Cobranzas en los Extractos Bancarios y registroen el SAP.\nEnvío de los comprobantes de depósito Hermescon los de reportes de ingresos mensuales de Plan Familiar - ClínicaSan Pablo de Surco.\nCorrección de los reportes de cajas, previaautorización del Supervisor(a) de Caja.\nIngreso de clave para emisión de nota de crédito solo a solicitud de jefatura de área y aprobación de gerencia administrativa con firma en corre (toda nota de crédito es solicitada bajo responsabilidad de jefatura de área quien solicita autorización de gerencia administrativa).\nRealizar y controlar el inventario de equipos POS, solución de averías con el proveedor y/o retiros de equipos. \nCoordinar con el área contable la solicitud de bajas de comprobantes electrónicos\nRemitir cada fin de mes al área contable los documentos autorizados y notas de crédito de los operadores de tarjeta y canal virtual.\nRealizar arqueos inopinados semanales a las cajas de las diferentes áreas. \nRealizar y remitir resultado a Tesorería de sede el arqueo semanal de bóveda que comprende a la recaudación diaria, fondo de sencillo y cajas chicas asignadas.\n¿QUÉ TE OFRECEMOS?\nIngreso a planilla desde el primer día de trabajo.\nLínea de carrera.\nCapacitación constante.\nPrograma de Asistencia Médico Familiar.\nBeneficios corporativos.\nPertenecer a una sólida empresa de prestigio.\nSe informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su cv, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RR.HH. y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posterior al proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, contabilidad, treasury, accounting, tesoreria