Consultor de Reclutamiento 360/ Comercial

En Grupo Clave buscamos incorporar un/a Consultor/a de Reclutamiento 360 para impulsar nuestra actividad en Perú, combinando desarrollo de negocio y gestión de procesos de selección.\nSe trata de una posición clave, con un fuerte componente comercial, donde la persona seleccionada jugará un papel estratégico en la captación de nuevos clientes, generación de oportunidades y ejecución de procesos, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado local.\n¿Cuál será tu misión?\nDesarrollar la actividad comercial y gestionar procesos de selección de manera integral, generando relaciones de confianza con clientes y asegurando servicios de reclutamiento de alta calidad alineados con los estándares de la compañía.\nResponsabilidades principales\nDesarrollar actividad comercial, identificando y captando nuevas cuentas cliente.\nGenerar oportunidades de negocio en procesos de selección de distintos niveles.\nGestionar procesos de reclutamiento end-to-end, desde la toma de requerimientos hasta el cierre.\nAsesorar a clientes en la definición de perfiles, estrategia de búsqueda y mercado laboral.\nIdentificar y atraer talento mediante diferentes fuentes y herramientas.\nElaborar y presentar informes de candidatos, garantizando una experiencia excelente para clientes y candidatos.\nPreparar propuestas comerciales, seguimiento de oportunidades y cierre de acuerdos.\nFidelizar clientes y desarrollar relaciones a largo plazo.\nDar seguimiento a la actividad mediante reporting y métricas de desempeño.\nRequisitos\nExperiencia previa de al menos 1-3 años en selección de personal, en roles 360 o con componente comercial.\nExperiencia en desarrollo de negocio o trato directo con clientes.\nAlta orientación comercial y capacidad para generar oportunidades desde cero.\nAutonomía, proactividad y enfoque a resultados.\nExcelentes habilidades de comunicación y negociación.\nManejo de herramientas de reclutamiento y LinkedIn (valorable).\nFormación en Psicología, RRHH, Administración o afines (deseable).\nQué ofrecemos\nProyecto con impacto directo en el crecimiento del negocio en Perú.\nPosición con autonomía y enfoque a resultados.\nEntorno dinámico, colaborativo y en expansión.\nSalario competitivo + esquema de comisiones atractivo.\nOportunidades de desarrollo profesional y formación continua.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: consultant, consultor, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson