Analista de reclutamiento y selección/ Temporal / Sector Industrial - Hibrido

NOMBRE DEL PUESTO: Analista de Reclutamiento y Selección / Temporal (1 MES)\nPRINCIPALES FUNCIONES:\nLevantar perfiles de puesto con clientes internos o externos.\nDiseñar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.\nPublicar vacantes y gestionar bolsas de trabajo, bases de datos y redes sociales profesionales.\nRealizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y referencias laborales.\nAplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.\nElaborar reportes de candidatos, informes de entrevistas y presentaciones ejecutivas.\nPresentar ternas o shortlists a clientes con análisis comparativo.\nDar seguimiento a los candidatos durante el proceso y hasta la contratación.\nMantener actualizada la información en los sistemas de gestión de talento (ATS o CRM de reclutamiento).\nApoyar en iniciativas de mejora continua del área y en proyectos de volumen si se requiere.\nREQUISITOS:\nBachiller en Psicología.\nExperiencia mínima 2 años como reclutador(a) o analista en consultoras manejando procesos masivos, industrial, metalmecánica.\nExperiencia en posiciones de distintos niveles: operativas, administrativas.\nExperiencia en entrevistas por competencias.\nManejo de bolsas de empleo (LinkedIn, Bumeran, Computrabajo, etc.).\nExcel intermedio.\nDeseable manejo de ATS o CRM de talento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: A partir de 23 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, industry, industrial, industria