Analista de Talento Humano – Arequipa

¿Te apasiona el talento humano y quieres marcar la diferencia en el sector hotelero? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Analista de Talento Humano - Sur, encargado de desarrollar estrategias efectivas para atraer y seleccionar el mejor talento, así como de fomentar el crecimiento y desarrollo de un equipo excepcional.\nEn Andean buscamos a una persona apasionada por crear experiencias únicas, capaz de explorar y proponer iniciativas que combinen una visión estratégica con un enfoque genuino hacia las personas. Si te motiva enfrentar nuevos retos y trabajar en un entorno donde cada decisión importa, entonces este puesto es para ti.\nSerás el responsable de implementar estrategias de reclutamiento y selección, además de asegurar la capacitación continua de nuestros colaboradores en el sur del Perú. Tu contribución será fundamental para garantizar que cada hotel cuente con un equipo comprometido y calificado, lo que permitirá mantener la excelencia en el servicio y la eficiencia operativa.\nFunciones:\nDesarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer candidatos altamente calificados. \nDiseñar y publicar ofertas laborales en plataforma adecuadas. \nRealizas entrevistas y procesos de selección, aplicando técnicas que permitan identificar a los mejores talentos según las necesidades de cada hotel. \nDesarrollar programas de inducción y capacitación continua para los colaboradores. \nImplementar sistemas de evaluación del desempeño y retroalimentación. \nAsegurar el cumplimiento de las políticas del área de Talento Humano y normativas laborales.\nEvaluar y gestionar paquetes de beneficios y compensasiones competitivas para atraer y retener talento. \nRequisitos:\nLicenciado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.\nDeseable contar con un Diplomado o Especialización en Gestión de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.\nExperiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección, con experiencia en selección de posiciones diversar, desde operativas hasta gerenciales. \nConocimiento sólido del mercado laboral en Arequipa, con una red de contactos establecidas en universidades, asociaciones profesionales y otros recursos locales. \nNivel de inglés intermedio - avanzado\nConocimiento sólido de la legislación laboral peruana.\nDisponibilidad para viajar a las diferentes localidades de los hoteles de manera frecuenta (Puno, Arequipa y Lima).\nNuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que nuestra convocatoria se extiende a toda persona que desee participar en nuestro proceso de selección en referencia.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 35 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, talent, talento