Técnico Electromecánico de Montacargas - Planilla Completa

Por encargo de nuestro cliente,, empresa líder especializada en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de manipulación de carga y motores industriales, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Técnico Electromecánico de Montacargas.\n Régimen: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (Régimen General).\n Trabajo presencial / campo- Cono Norte.\n Horario: Lunes a viernes de 08h00 a 17h00 y Sábado de 08h - 13h00\nFUNCIONES PRINCIPALES:\nRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de montacargas eléctricos y a GLP.\nDiagnosticar fallas complejas en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos.\n Utilizar escáneres y herramientas computarizadas de diagnóstico automotriz/industrial.\nElaborar reportes técnicos detallados sobre el estado de los equipos para el cliente.\n Coordinar y ejecutar los servicios optimizando los tiempos de respuesta en campo.\nREQUISITOS:\nFormación: Técnico egresado o completo en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica o Mecánica Automotriz/Industrial (SENATI, TECSUP o equivalente).\n Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en mantenimiento y reparación de montacargas, apiladores o maquinaria pesada similar.\n Conocimientos: Dominio indispensable en diagnóstico de sistemas eléctricos y uso de escáner. Conocimiento en sistemas hidráulicos y electromecánicos.\n Marcas (Deseable): Experiencia trabajando con marcas como Toyota, Still, Caterpillar o Yale.\n Otros: Disponibilidad para trabajar en campo y contar con Licencia de conducir A1 o A2 (Deseable).\nMínimo 1 a 2 años en mantenimiento y reparación de montacargas o maquinaria similar\nConocimientos:\nDominio en diagnóstico de sistemas eléctricos y uso de escáner (indispensable)\nConocimiento de sistemas hidráulicos y electromecánicos\nDeseable experiencia con marcas: Toyota, Still, Caterpillar o Yale\nOtros:\nLicencia de conducir A1 o A2 (deseable)\nBENEFICIOS:\nIngreso directo a planilla con todos los beneficios de ley correspondientes.\n Remuneración competitiva acorde al mercado técnico actual.\n Capacitación técnica continua y estabilidad laboral en una empresa con sólida trayectoria.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
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