Freelance de Reclutamiento y Selección / Masivos (Perfiles de Seguridad)
Ancy Consulting
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Lima, Lima
Tipo de contrato: Tiempo completo
Somos una consultora especializada en servicios de Gestión de Talento Humano. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 01 Auxiliar Freelance de Reclutamiento y Selección - Rubro Seguridad con el siguiente perfil:\nFREELANCE DE SELECCIÓN - PROCESOS MASIVOS - PERFILES DEL RUBRO SEGURIDAD.\nRequisitos:\n- Egresado de la carrera de Psicología, Recursos Humanos, Gestión de personas o carreras a fines.\n- Mínimo 6 meses de experiencia llevando procesos masivos viendo perfiles de seguridad, masivos.\n- Disposición para laborar de manera remota de Lunes a Viernes de 09:00 am a 06:00 pm
· Funciones:\n- Garantizar la convocatoria del personal operativo , en tiempo óptimo y de acuerdo al perfil del puesto, velando por el cumplimiento del proceso.\n- Garantizar la recepción, revisión y análisis de los currículums del personal operativo cumpliendo con el perfil del puesto, asegurándose de realizar los filtros necesarios.\n- Velar por el desarrollo adecuado de entrevistas (masivas e individuales) y presentación de candidatos al cliente.\n- Realizar las coordinaciones para la incorporación del nuevo trabajador, manteniendo informado a todos candidatos sobre las etapas del proceso, así como, sobre los trámites documentarios y médicos para la contratación de los candidatos seleccionados.
· Condiciones:\nSueldo a tratar, Bajo la modalidad de recibo por honorarios.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
· Funciones:\n- Garantizar la convocatoria del personal operativo , en tiempo óptimo y de acuerdo al perfil del puesto, velando por el cumplimiento del proceso.\n- Garantizar la recepción, revisión y análisis de los currículums del personal operativo cumpliendo con el perfil del puesto, asegurándose de realizar los filtros necesarios.\n- Velar por el desarrollo adecuado de entrevistas (masivas e individuales) y presentación de candidatos al cliente.\n- Realizar las coordinaciones para la incorporación del nuevo trabajador, manteniendo informado a todos candidatos sobre las etapas del proceso, así como, sobre los trámites documentarios y médicos para la contratación de los candidatos seleccionados.
· Condiciones:\nSueldo a tratar, Bajo la modalidad de recibo por honorarios.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
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