Coordinador de recursos humanos ( enfoque soft) - sector restaurantes, cadenas gastronómicas o afines.

¿Te apasiona la gestión del talento humano, el reclutamiento y el desarrollo de personas? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo!\nPuesto: Coordinador de Recursos Humanos (Enfoque Soft)
· Funciones Principales:\n Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.\n Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas y realizar filtro curricular.\n Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos.\n Gestionar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.\n Apoyar en actividades de clima laboral, cultura organizacional y bienestar del personal.\n Participar en la organización de capacitaciones y programas de desarrollo.\n Realizar seguimiento a indicadores de selección, rotación y satisfacción del personal.\n Brindar soporte en comunicaciones internas y actividades de recursos humanos.\nRequisitos:\n Bachiller o egresado(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.\n Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal.\n Conocimientos en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.\n Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.\n Excelente comunicación, organización y orientación al servicio.\nCompetencias:\n Empatía y habilidades interpersonales.\n Proactividad y dinamismo.\n Capacidad de organización y planificación.\n Orientación a resultados.\n Trabajo en equipo.\nOfrecemos:
· Ingreso a planilla según régimen laboral aplicable.\n Oportunidad de desarrollo profesional.\n Excelente ambiente de trabajo.\n Capacitación constante.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 20 y 35 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human