Asistente de Gestión Humana
TRUST COMPANY
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Jesus Maria, Lima
Tipo de contrato: Tiempo completo
Se busca Asistente de Gestión Humana para incorporarse en TRUST COMPANY.
Buscamos una persona proactiva, con experiencia en reclutamiento y con habilidades técnicas en entrevistas.
Tu rol implicará gestionar procesos de reclutamiento, coordinar entrevistas y apoyar en la gestión de personal.
Principales funciones:
- Procesar requerimientos de personal y realizar el levantamiento de perfiles.
- Realizar procesos de selección de perfiles clave y verificación de referencias laborales.
- Publicación de vacantes, gestión de bolsas de empleo (Computrabajo, Indeed, LinkedIn) y filtro telefónico/curricular.
- Monitorear e informar KPIs de reclutamiento y selección.
- Aplicación de entrevistas por competencias, evaluación psicolaboral y coordinar entrevistas con jefaturas solicitantes.
Requisitos:
- Egresado o Bachiller universitario en Psicología.
- Especialización en Selección por Competencias (deseable).
- Excel intermedio.
- ️Manejo de fuentes de atracción y bolsas laborales.
️ - Proactividad, creatividad, muchas ganas de aprender y sumar en un equipo 100% comprometido.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con beneficios según régimen MYPE.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
- L a V de 08 a.m. a 5 p.m. y sábados mediodía (según requerimiento)
Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y un equipo de profesionales comprometidos con el desarrollo de sus empleados.
Si tienes las habilidades necesarias y estás buscando un desafío nuevo, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y comprometido con la excelencia.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Proactividad, Reclutamiento, Técnicas de entrevista
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide
Buscamos una persona proactiva, con experiencia en reclutamiento y con habilidades técnicas en entrevistas.
Tu rol implicará gestionar procesos de reclutamiento, coordinar entrevistas y apoyar en la gestión de personal.
Principales funciones:
- Procesar requerimientos de personal y realizar el levantamiento de perfiles.
- Realizar procesos de selección de perfiles clave y verificación de referencias laborales.
- Publicación de vacantes, gestión de bolsas de empleo (Computrabajo, Indeed, LinkedIn) y filtro telefónico/curricular.
- Monitorear e informar KPIs de reclutamiento y selección.
- Aplicación de entrevistas por competencias, evaluación psicolaboral y coordinar entrevistas con jefaturas solicitantes.
Requisitos:
- Egresado o Bachiller universitario en Psicología.
- Especialización en Selección por Competencias (deseable).
- Excel intermedio.
- ️Manejo de fuentes de atracción y bolsas laborales.
️ - Proactividad, creatividad, muchas ganas de aprender y sumar en un equipo 100% comprometido.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con beneficios según régimen MYPE.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
- L a V de 08 a.m. a 5 p.m. y sábados mediodía (según requerimiento)
Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y un equipo de profesionales comprometidos con el desarrollo de sus empleados.
Si tienes las habilidades necesarias y estás buscando un desafío nuevo, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y comprometido con la excelencia.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Proactividad, Reclutamiento, Técnicas de entrevista
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide
Cómo postularme
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