Analista de Incorporación

Analista de Incorporación
· ¡Únete a nuestro equipo de Gestión del Talento Humano!\nBuscamos un(a) Analista de Incorporación apasionado(a) por la atracción del talento, con visión estratégica y experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección por competencias.\n¿Cuál será tu misión?\nGarantizar la incorporación del mejor talento para la organización, asegurando procesos de reclutamiento, selección e ingreso eficientes, oportunos y alineados a los objetivos del negocio.\n¿Qué harás?\nDiseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, redes sociales y otros canales.\nRealizar el levantamiento y actualización de los perfiles de todos los puestos de la organización en coordinación con todas las jefaturas y con su jefe inmediato.\nIdentificar las necesidades de personal a través de un reclutamiento proactivo y manejo del CAP (CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL) y su seguimiento para la cobertura oportuna de los puestos vacantes.\nEstablecer y aplicar los filtros y evaluaciones a los postulantes para el proceso de selección de personal; para la presentación de ternas.\nRealizar el reclutamiento y selección del personal mediante la aplicación de técnicas y procedimientos como valuaciones psicológicas, asessment center , entre otras.\nLlevar un control sobre los requerimientos efectuados , asegurando el cumplimiento de los plazos cobertura de puestos.\nRealizar el registro diario del personal seleccionado en la data general y en el Spring , según corresponda a sus tareas asignadas.\nApoyar al Jefe de Gestión del Talento Humano en la implementación y aplicación de la Evaluación de desempeño a los trabajadores.\nParticipar en proyectos de desarrollo del talento, planes de carrera.\n¿Qué buscamos?\nTitulado(a) en Psicología, Psicología Organizacional.\nEspecialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Gestión del Desempeño (deseable).\nExperiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección.\nAl menos 3 años desempeñándose como Analista de Incorporación, Analista de Selección o posiciones similares.\nDominio de entrevistas por competencias, pruebas psicológicas y Assessment Center.\nManejo de LinkedIn Recruiter, plataformas de empleo y redes sociales.\nConocimientos de onboarding, planes de carrera y normativa laboral.\nManejo de Microsoft Office y ERP Spring.\nDisponibilidad para viajar.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst