Analista de Gestión de Talento y Cultura / Pisco / Operaciones Industriales

cImportante operación industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Experiencia del Colaborador, quien será responsable de ejecutar en campo estrategias orientadas a mejorar la adaptación, clima y retención del personal operativo, impactando directamente en la reducción de la rotación.\n¿Qué harás en el día a día?\n Serás el nexo entre el personal operativo y las áreas de gestión humana, acompañando de cerca la experiencia del colaborador desde su ingreso. Ejecutarás procesos de onboarding, realizarás seguimiento a nuevos ingresos (7, 15 y 30 días), levantarás alertas en campo, participarás en acciones de clima laboral y gestionarás entrevistas de salida y espacios de escucha. Todo esto con un enfoque en indicadores y mejora continua.\n¿Qué buscamos?\nBachiller o titulado en Psicología, Administración o carreras afines\nExperiencia de 2 a 4 años en Gestión Humana\nExperiencia en campo con personal operativo (indispensable)\nDeseable experiencia en rubros de alta rotación: industrial, consumo masivo u outsourcing\nConocimiento en onboarding, clima laboral, entrevistas y seguimiento\nManejo de indicadores de RRHH (rotación, permanencia)\nExcel a nivel intermedio\nCondiciones del puesto:\nTrabajo 100% presencial en Pisco\nAlta interacción en planta y movilidad entre operaciones\nJornada en campo\n¿Qué valoramos?\n Buscamos personas con alta capacidad de organización, comunicación efectiva, criterio para actuar en campo y orientación a resultados.\nSi quieres un rol dinámico, con impacto directo en la operación y donde tu gestión haga la diferencia en la experiencia del colaborador, postula ahora.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, talent, talento, operations, operaciones