Practicante de Reclutamiento y selección - San Isidro

OA PEOPLE STAFFING E.I.R.L.


Fecha: hace 1 semana
ciudad: San Isidro, Lima
Tipo de contrato: Tiempo completo
Nos especializamos en brindar soluciones empresariales y actualmente estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Atracción del talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Buscamos a un profesional comprometido y con experiencia, listo para enfrentar nuevos retos junto a nosotros.\nRequisitos del puesto:\nEstudiantes de los últimos ciclos, bachiller o titulado(a) en Psicología.\nExperiencia mínima de 6 meses en procesos de reclutamiento individual y masivo.\nManejo de Microsoft Office a nivel intermedio.\nExcelentes habilidades de organización, priorización y gestión del tiempo.\nPrincipales funciones:\nDetectar perfiles con potencial que se ajusten a los puestos requeridos por nuestros clientes.\nBuscar candidatos a través de varios canales incluyendo portales de empleo, redes sociales y networking.\nRedactar y publicar convocatorias laborales en diversas plataformas para atraer a los candidatos adecuados.\nRealizar el filtro curricular según el perfil solicitado y contactar a los candidatos preseleccionados.\nAplicar y corregir pruebas psicométricas y proyectivas según cada perfil requerido.\nElaborar informes psicolaborales de los postulantes seleccionados.\nCoordinar el ingreso del candidato con el área de planillas, entregando la información necesaria para su incorporación.\n¿Qué ofrecemos?\nSer parte de una empresa de outsourcing con presencia a nivel nacional.\nOportunidades de crecimiento y línea de carrera.\nModalidad Recibo por Honorarios.\nSalario inicial de s/1200.\nBeneficios corporativos.\nCapacitaciones constantes.\nTe ofrecemos un entorno dinámico, un equipo comprometido y una excelente oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 21 y 26 años
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

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