Jefe de Atracción del Talento

En Grupo Nortempo - Grupo Clave, estamos redefiniendo el futuro del trabajo. Con presencia en España, Colombia, Argentina, Uruguay, Perú y Portugal, somos un equipo en constante crecimiento. Buscamos, para nuestro equipo de Perú, un apasionado/a por descubrir y cultivar talento, con una mentalidad disruptiva.\n¿Te apasiona liderar equipos y gestionar proyectos de reclutamiento internacional de alto impacto?\nBuscamos un/a Jefe de Atracción de Talento para liderar nuestra operación de reclutamiento internacional en Perú, coordinando procesos de selección para clientes internacionales y gestionando un equipo multidisciplinar orientado a resultados.
· ¿Cuál será tu misión?\nLiderar la planificación, coordinación y ejecución de los procesos de reclutamiento internacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y eficiencia, así como la correcta gestión del equipo y de los recursos asignados.
· Funciones\nLiderar y coordinar un equipo de profesionales especializados en Reclutamiento, Selección, Extranjería y Administración.\nSupervisar un alto volumen de procesos de selección simultáneos.\nDistribuir cargas de trabajo, establecer prioridades y realizar seguimiento de los proyectos en curso.\nGarantizar la correcta ejecución de las fases de reclutamiento, entrevistas, evaluación y selección de candidatos.\nSupervisar la gestión documental y administrativa.\nCoordinar los trámites documentales y asegurar el cumplimiento de los requisitos.\nMantener una interlocución constante con los equipos para asegurar el avance de los proyectos.\nIdentificar oportunidades de mejora e implementar procesos más eficientes.\nGestionar proveedores externos y coordinar pruebas de evaluación para determinadas posiciones.\nRealizar el seguimiento y control de los gastos operativos del departamento.
· Requisitos\nExperiencia\nExperiencia sólida en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos internacionales.\nExperiencia previa liderando equipos de trabajo.\nExperiencia en coordinación de procesos con alto volumen de vacantes.\nValorable conocimiento de procesos migratorios, extranjería o movilidad internacional.\nCompetencias\nLiderazgo y gestión de personas.\nAlta capacidad organizativa y de planificación.\nOrientación a resultados.\nCapacidad analítica y resolución de problemas.\nHabilidades de comunicación e influencia.\nProactividad y visión de mejora continua.\nCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.\n¿Qué ofrecemos?\nProyecto internacional con impacto directo en el crecimiento de empresas.\nPosición estratégica con autonomía y capacidad de decisión.\nDesarrollo profesional dentro de una compañía en expansión internacional.\nEntorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.\nParticipación en proyectos de reclutamiento de perfiles altamente demandados en sectores como construcción, industria, transporte y mantenimiento.
· ¿Te motiva liderar operaciones de reclutamiento internacional y coordinar equipos multiculturales en un entorno de alto rendimiento? Queremos conocerte. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento