Analista Junior de Reclutamiento y Selección Masiva - perfiles tecnicos y masivos

Analista de Reclutamiento y Selección Masiva\nBuscamos un(a) profesional con sólida experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo, especializado(a) en la cobertura de posiciones para operaciones logísticas, almacén, producción y manufactura. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, incluyendo reclutamiento de campo y campañas masivas, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura y los indicadores del área.\nFunciones principales\nDiseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo y de campo (volanteo, ferias laborales, convenios, activaciones, bolsas laborales, redes sociales y otras fuentes de captación).\nElaborar y dar seguimiento al cronograma (Gantt) de los procesos asignados, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.\nPublicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos.\nEjecutar filtros curriculares, screening telefónico, entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.\nCoordinar y participar en convocatorias masivas y dinámicas grupales cuando el proceso lo requiera.\nValidar referencias laborales y documentación de los candidatos seleccionados.\nPresentar ternas de candidatos y brindar seguimiento continuo a los procesos de selección.\nSupervisar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento asignado, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores.\nMantener actualizada la base de datos de candidatos, métricas de reclutamiento y reportes de gestión.\nProponer iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos de atracción y selección de talento.\nRequisitos\nProfesional técnico o universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.\nExperiencia mínima de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo.\nExperiencia comprobada reclutando perfiles de operarios de producción, almacén, logística, distribución, manufactura y posiciones operativas.\nExperiencia desarrollando estrategias de reclutamiento de campo y captación masiva, incluyendo ferias laborales, volanteo, convenios institucionales y activaciones.\nConocimiento y experiencia en entrevistas por competencias y elaboración de informes.\nExperiencia en assessment center y dinámicas grupales (deseable).\nManejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.\nDominio de plataformas de reclutamiento y bolsas laborales.\nConocimientos básicos de legislación laboral.\nCondiciones laborales\nIngreso a planilla bajo régimen general desde el primer día.\nModalidad presencial.\nHorario de lunes a viernes.\nLugar de trabajo: San Isidro.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 35 años
Palabras clave: analyst, jr, junior, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento