Asistente de Capacitación y desarrollo

Somos una empresa que brinda servicios de entrenamiento como Capacitaciones e Inducciones en Seguridad y Salud Ocupacional a empresas reconocidas en el sector de minería, hidrocarburos, industriales entre otros.\nActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Capacitación y Desarrollo.\n¿QUÉ BUSCAMOS? \nBachiller de las carreras de Psicología, Administración o afines.\n1 año mínimo de experiencia en diseño y manejo de cursos o Capacitaciones en métodos de evaluación, técnicas de aprendizaje, desarrollo de programar o talleres.\nMS Excel nivel Intermedio o Avanzado.\nConocimiento en sistemas integrados de gestión ISO 9001, 14001 y 45001.\nCursos de Seguridad y Salud Ocupacional.\nDisponibilidad para trabajar presencial de Lunes a Viernes a tiempo completo y los Sábados hasta el mediodía.
· ¿CUÁLES SERÁN TUS RETOS? \nDiseñar, desarrollar y actualizar programas de capacitación en modalidad presencial, virtual sincrónica y asincrónica, alineados a los requerimientos del cliente y objetivos organizacionales.\nDiseñar e implementar cursos en plataformas virtuales (Moodle, entre otros), asegurando una adecuada estructura pedagógica, navegabilidad y experiencia de aprendizaje.\nCoordinar con clientes la planificación, ejecución y seguimiento de cursos, programas formativos y campañas de sensibilización.\nElaborar guiones metodológicos y contenidos formativos (manuales, presentaciones, evaluaciones, dinámicas, etc.), garantizando su calidad, coherencia y actualización permanente.\nAsegurar la correcta virtualización de contenidos mediante herramientas digitales y estrategias de gamificación (ludificación) que fomenten el aprendizaje activo.\nAsegurar la correcta implementación de lineamientos académicos, conductuales y normativos en todas las capacitaciones.\nDesarrollar y ejecutar programas formativos (inducciones, revalidaciones, cursos de riesgos críticos, Anexo 04, entre otros.\nColaborar en el desarrollado e implementación de campañas de sensibilización mediante estrategias metodológicas estructuradas y orientadas a resultados (SBC, eventos corporativos, Full Day, actividades de Outdoor Training, desarrollo de habilidades blandas, etc.)\nCoordinar con áreas administrativas la programación, logística, control de participantes y recursos necesarios para la ejecución de los cursos.\nMantener actualizado, asegurar la disponibilidad y la correcta distribución del material educativo (manuales, evaluaciones, recursos digitales, etc.).\nDar seguimiento a los indicadores de capacitación (participación, aprobación, satisfacción, impacto), proponiendo mejoras continuas.\nParticipar en la elaboración de propuestas técnicas y procesos de licitación, desarrollando metodologías formativas alineadas a los requerimientos del cliente.\nProponer e implementar iniciativas de innovación en metodologías de aprendizaje, herramientas digitales y procesos del área.\nRealizar actividades administrativas relacionadas con la planificación y control de capacitaciones.\nRealizar y dar seguimiento de la detección de necesidades de capacitación (DNC) mediante encuestas, entrevistas o análisis de desempeño.\nGestionar y hacer seguimiento a evaluaciones en línea y bancos de preguntas.\nApoyar en la estandarización de formatos (presentaciones, evaluaciones, certificados, reportes).\nGestionar la emisión de certificados y control de asistencia.\nParticipar en la mejora de la experiencia del participante (feedback, encuestas de satisfacción, propuestas de mejora).\nParticipar en la implementación de herramientas digitales para capacitación (apps, simuladores, etc.).
· ¿QUÉ TE OFRECEMOS? \nPlanilla completa con todos los beneficios de ley.\nRemuneración acorde al mercado.\nGrato ambiente laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 28 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, formacion, training, capacitacion, capacitador