Reclutador con experiencia en ingresos masivos - Proyecto Olmos

Agrovision Corp, es una corporación agroindustrial de origen estadounidense, de gran crecimiento y alto impacto social, enfocada en ser líder en la producción y comercialización de frutas y verduras premium de las mejores variedades de Arándano, Uva de mesa, Espárrago y Palto orgánico. Nuestras operaciones son a gran escala y las realizamos en Perú, México y Marruecos; abasteciendo a nuestros clientes en mercados globales, tales como Estados Unidos, Canadá, Europa, Reino Unido, China y otros países de Asia, América Central y del Sur.\nBrindamos oportunidades de empleo sostenibles y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir esta posición:\nRECLUTADOR
· FUNCIONES:\nRealizar el empadronamiento, las visitas, el reclutamiento y la fidelización del personal operario, de acuerdo con la categorización definida por las unidades de negocio y priorizando a los top workers en las zonas especializadas según el cultivo, con el propósito de asegurar la cobertura del 100 % del requerimiento de personal.\nEjecutar las estrategias de empadronamiento, reclutamiento y fidelización del personal operario, con el propósito de cubrir oportunamente los requerimientos de mano de obra de la empresa.\nImplementar estrategias de empadronamiento, visitas, reclutamiento y retención de top workers en las zonas especializadas según el cultivo, contribuyendo al cumplimiento de las metas de productividad y a la optimización de los costos de transporte.\nMantener actualizada, de manera trimestral, la base de datos de empadronamiento, conforme a los lineamientos del área, con el objetivo de fortalecer la bolsa de candidatos registrados.\nCoordinar la distribución del personal de nuevo ingreso, garantizando su correcta asignación a los campos o áreas de trabajo correspondientes.\nInformar oportunamente al equipo de transporte sobre cualquier incidencia o contingencia que pueda afectar el traslado del personal, asegurando su llegada a la empresa.\nIdentificar y fidelizar a los líderes de zona y apoyos de unidad, actualizando semanalmente la base de datos correspondiente.\nRealizar el seguimiento al personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el cronograma de visitas establecido, promoviendo su integración y permanencia en la organización.\nEjecutar estrategias de reclutamiento operativo según las necesidades de cada cultivo, garantizando la incorporación oportuna y adecuada del personal para las operaciones de campo y planta.\nBrindar soporte en el control y seguimiento del personal, de acuerdo con la programación de labores por cultivo, verificando el cumplimiento de la cobertura requerida y la eficiencia operativa en cada jornada.\nCumplir con las políticas, procedimientos y protocolos internos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los lineamientos organizacionales.\nParticipar en las actividades estratégicas definidas por el área de Reclutamiento, tales como ferias laborales, campañas médicas, actividades de integración y otras iniciativas, contribuyendo al logro de los objetivos del área.\nApoyar en el seguimiento de los indicadores de ocupabilidad y costos de transporte, contribuyendo al cumplimiento de las metas establecidas.\nBrindar soporte en la ejecución y seguimiento de las corridas de la plataforma SWARM, incluyendo benchmark, OKR, bases de empadronamiento, reclutamiento, retención, gestión de indicadores y uso de GPLAN, con el fin de mantener actualizada la información del personal de alto rendimiento.\nApoyar en la gestión de llamadas y seguimiento al personal de campo de alto rendimiento, así como al control del ausentismo y la ocupabilidad, asegurando la actualización permanente de la base de datos y la disponibilidad de información para la toma de decisiones.\nREQUISITOS:\n- Bachiller o Técnico en Computación, Administración, Ciencias de la Comunicación, Ingenieria Industrial y/o afines.\n-Experiencia mínima de 1 año el mercado laboral y 6 meses en puestos similares\n- Conocimiento en Reclutamiento.\n- Experiencia en el ámbito agrícola (deseable)
· OFRECEMOS\nRemuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Seguro de Vida Ley desde 1° día de Trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, project