Coordinador de Recursos Humanos Senior

En KOELSA PERÚ nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) Senior de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar y supervisar integralmente los procesos del área, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los requerimientos de nuestros clientes, garantizando la continuidad operativa de la empresa.\nRequisitos\nProfesional titulado o bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.\nExperiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o supervisión de Recursos Humanos.\nExperiencia en empresas de maquinaria pesada, minería, construcción o servicios (indispensable).\nConocimiento sólido de la legislación laboral peruana.\nExperiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.\nExperiencia en homologaciones para clientes del sector minero e industrial.\nManejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook) a nivel intermedio o avanzado.\nManejo de ERP (Odoo) (deseable).\nResidir en Lima o Cajamarca (indispensable).\nDisponibilidad para viajar cuando la operación lo requiera.\nPrincipales funciones\nLiderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.\nGestionar los exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos y retiro).\nCoordinar y controlar las homologaciones del personal, asegurando la vigencia de la documentación requerida por los clientes.\nElaborar, controlar y renovar contratos de trabajo, adendas y demás documentos laborales.\nGestionar altas, bajas, renovaciones y movimientos del personal.\nCoordinar la entrega de contratos, boletas de pago y documentación laboral.\nSupervisar las inducciones, capacitaciones y el seguimiento del personal.\nCoordinar con clínicas ocupacionales, laboratorios, proveedores, transporte, hospedaje y demás servicios vinculados al área.\nAdministrar los legajos del personal y mantener actualizada la documentación.\nElaborar memorandos, cartas, medidas disciplinarias y demás documentos laborales conforme a la normativa vigente.\nCoordinar con las áreas de Operaciones, Logística, SSOMA y Administración para asegurar la disponibilidad del personal en los proyectos.\nElaborar indicadores de gestión (KPIs) e informes mensuales del área.\nImplementar mejoras continuas en los procesos de Recursos Humanos y velar por el cumplimiento de los procedimientos internos.\nCompetencias\nLiderazgo.\nPlaneamiento y organización.\nComunicación efectiva.\nAlto sentido de responsabilidad y confidencialidad.\nProactividad y orientación a resultados.\nCapacidad de análisis y toma de decisiones.\nResolución de conflictos.\nSeguimiento y control de procesos.\nTrabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.\nOfrecemos\nIngreso a planilla con todos los beneficios de ley.\nOportunidad de desarrollo profesional.\nTipo de puesto: Tiempo completo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Licencias de conducir: A-I
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, senior, sr