Jefe(a) de Gestión del Talento Humano

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa dedicada a la importación, almacenamiento y venta de productos químicos, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Gestión del Talento Humano, responsable de liderar integralmente los procesos de personas, asegurando una adecuada gestión laboral y el desarrollo del talento.\nRequisitos\nTitulado(a) en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. \nDeseable especialización o postgrado en Recursos Humanos / Gestión del Talento Humano. \nExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando integralmente procesos de Recursos Humanos. \nConocimientos de legislación laboral y gestión por competencias. \nExperiencia en administración de personal, compensaciones, selección, capacitación, desempeño y clima organizacional.\nExperiencia atendiendo fiscalizaciones laborales y auditorías.\nManejo de Microsoft Office a nivel intermedio.\nDeseable inglés a nivel intermedio\nFunciones\nLiderar y supervisar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos del área. \nSupervisar los procesos de contratación, administración de personal, vacaciones, planillas, beneficios sociales, compensaciones y desvinculaciones. \nGestionar fiscalizaciones laborales, auditorías y coordinaciones con asesores externos especializados en materia laboral. \nLiderar los procesos de reclutamiento y selección, inducción y capacitación de los colaboradores. \nGestionar los procesos de evaluación de desempeño, resultados, feedback y planes de acción. \nDiseñar e implementar iniciativas de línea de carrera, planes de sucesión y desarrollo del talento. \nLiderar la evaluación de clima organizacional y gestionar los planes de acción derivados de sus resultados. \nGestionar iniciativas de comunicación interna y contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.\nElaborar y controlar el presupuesto e indicadores de Gestión Humana.\nLiderar al equipo a cargo y proponer mejoras en políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos. \nCondiciones y Beneficios\nIngreso a planilla con todos los beneficios de ley.\nEPS cubierta al 100% y seguro oncológico a partir del 6to mes.\nOportunidad de asumir una posición de liderazgo con impacto transversal en la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: talent, talento