Analista de Gestion del Talento Humano

HENJAN S.A.C., empresa del rubro de logística y distribución, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Gestión del Talento Humano para formar parte de nuestro equipo.

- OBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar los procesos de atracción, selección, contratación y seguimiento del personal, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas, el cumplimiento de los procesos internos, el seguimiento de indicadores y el fortalecimiento del clima laboral.

- REQUISITOS

* Egresado(a) o Bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
* Experiencia mínima de 2 años en Gestión del Talento Humano, principalmente en reclutamiento y selección.
* Experiencia trabajando con personal operativo.
* Experiencia en manejo de indicadores de GTH.
* Manejo de Excel a nivel intermedio.
* Deseable experiencia en empresas de logística, distribución, transporte o similares.
* Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Trujillo.

- PRINCIPALES FUNCIONES

* Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* Realizar publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y selección de candidatos.
* Coordinar el ingreso y contratación del personal seleccionado.
* Realizar la inducción y seguimiento de los nuevos colaboradores.
* Dar seguimiento al personal durante su periodo de adaptación.
* Controlar y reportar indicadores de rotación, ausentismo y tardanzas.
* Realizar seguimiento a los procesos de selección realizados mediante reclutadores externos.
* Llevar el control de asistencia y tardanzas del personal.
* Realizar seguimiento a las inasistencias y tardanzas, coordinando acciones de mejora.
* Coordinar actividades de integración, bienestar y reconocimiento del personal.
* Elaborar reportes e indicadores de Gestión del Talento Humano para la Gerencia.
* Mantener actualizada la información y documentación del personal.
* Identificar oportunidades de mejora en los procesos de GTH.
* Brindar soporte a la Gerencia en temas relacionados con la gestión del personal.

- COMPETENCIAS

* Orientación a resultados.
* Organización y planificación.
* Comunicación efectiva.
* Proactividad.
* Capacidad de seguimiento.
* Trabajo en equipo.
* Adaptabilidad.
* Inteligencia emocional.
* Capacidad para trabajar bajo presión.

- ¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con capacidad para tomar iniciativa, hacer seguimiento a los procesos y mantener una comunicación cercana con los colaboradores y las diferentes áreas de la empresa.

¡Únete a HENJAN S.A.C. y sé parte de nuestro equipo!
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 28 años
Conocimientos: Gestión del talento, Atracción de talento, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Logística
Palabras clave: analyst, talent, talento