Jefe de Gestión del talento Humano 360

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo.\nJEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y GTH 360 \nMisión del cargo\nAsegurar la estrategia de los procesos de Administración de Personal y el proyecto de innovación tecnológica GTH 360, prestando el adecuado control y seguimiento a fin de garantizar el cumplimiento la eficiente gestión de personal y proyectos de innovación.\nRequisitos del puesto\nProfesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Psicología.\n5 años de experiencia en la posición o funciones a fines.\nExperiencia en KPIs (Indicadores de gestión). \nConocimiento en gestión de compensaciones. \nManejo de Costos y Presupuestos.\nDominio de planes de clima laboral.\nConocimiento en ERP Nisira \nDisponibilidad para laborar en Ica.\nFunciones principales\n Garantizar el cumplimiento de contrataciones, tiempos de atención a colaboradores en ingresos para garantizar un flujo eficiente para la operación y proceder de acuerdo a ley.\nEvaluar, implementar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de administración de personal para garantizar el flujo eficiente de contrataciones.\nLiderar la implementación del proyecto de GTH 360 desde las responsabilidades, alcance y profundidad de los requerimientos de a cada área de la GCGTH, con la finalidad de dar seguimiento y asegurar la activación de cada módulo según los tiempos acordados.\nIdentificar, canalizar y gestionar las oportunidades de mejora ante las desviaciones detectadas por módulo, en el proyecto GTH 360, a fin de asegurar su correcta implementación en tiempo y forma.\nProponer planes de acción que ayuden a facilitar la adopción y consolidación de nuevas funcionalidades, de acyerdo a cada módulo del proyecto de GTH 360.\nManejar métricas e indicadores clave de los procesos a cargo, a fin de presentar reportes especiales a su gerencia para la toma de decisiones.\nImplementar estrategias de innovación en los procesos de contratación, cumplimiento y eficiencia del proyecto GTH 360, así como otros reportes a fin de generar eficiencias y ahorros para la operación.\nPlantear y revisar la asignación anual del presupuesto del área; así como monitorear el control organizado de gastos y uso de cada una de sus partidas y consumos de forma mensual.\nOtras funciones encargadas por su jefatura directa según la necesidad de la empresa.\nBENEFICIOS\nLínea de carrera\nAlmuerzo cubierto al 100%\nMovilidad de acercamiento\nBuen clima laboral\nPertenecer a una empresa líder en la agroindustria\nEn cumplimiento de la Ley N.° 26772 y sus modificatorias, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. La evaluación se realiza en función de las competencias, experiencia y requisitos del puesto.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Licencias de conducir: A-I
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento