Analista de Reclutamiento y Selección Piura - Disponibilidad para viajar

¡GPC está en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección!

GPC se encuentra gestionando la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarse a una importante empresa del rubro financiero.

Buscamos un(a) profesional orientado(a) a la gestión del talento, con experiencia en procesos de atracción, evaluación y selección de personal, que contribuya a fortalecer el equipo y acompañar el crecimiento de la organización.

¿Qué retos afrontarás?
-Validar y mantener actualizados los requerimientos de personal, de acuerdo con las necesidades de la organización.
-Coordinar y gestionar la publicación de convocatorias internas y externas.
-Diseñar y proponer nuevas estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas.
-Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
-Realizar entrevistas de selección y elaborar informes psicolaborales.
-Gestionar procesos de selección masivos y perfiles especializados.
-Realizar seguimiento a los nuevos colaboradores a los 15 y 30 días, con la finalidad de evaluar su adecuada incorporación y adaptación a la organización.
-Presentar y analizar indicadores de gestión del área de Reclutamiento y Selección (KPIs).
-Proponer acciones de mejora orientadas a optimizar los procesos de atracción y selección de talento.

¿Qué buscamos?
- Bachiller o titulado(a) en Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de reclutamiento y selección, de preferencia en empresas de servicios financieros, retail, agroindustriales o sectores afines.
- Experiencia gestionando procesos de selección masivos y perfiles especializados.
- Manejo de herramientas de reclutamiento tradicionales y digitales
- Manejo de pruebas para la seleccion por competencias
- Conocimientos de Excel a nivel intermedio/avanzado.
- Conocimientos y experiencia en gestión de indicadores de Recursos Humanos (KPIs de selección).
- Manejo de Canva y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión de talento.
- Disponibilidad para viajar de ser necesario para cubrir vacantes.

¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla, con todos los beneficios de ley.
- Salario acorde al mercado laboral.
- Buen clima laboral.
- Inducción al puesto.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de la organización.

¡Postula y sé parte de este proceso de selección gestionado por GPC!

¡Tu historia de éxito comienza aquí!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 39 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de negociación, Evaluación, Gestión del talento, Proactividad, Tolerancia a la frustración, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo, Atracción de talento, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Organización, Reclutamiento, Selección de personal, Adaptabilidad, Gestion de resultados
Disponibilidad de viajar: Si