Coordinador de Recursos Humanos

Importante Empresa con varios años en el mercado peruano, Socio Comercial de importantes laboratorios líderes en el mercado Internacional; se encuentra en la búsqueda de un: Jefe de Operaciones.
· REQUISITOS:\n Bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración.\n Experiencia Mínima de 4 años supervisando procesos de reclutamiento y selección (INDISPENSABLE)\n* Experiencia mínima de 2 años revisando la elaboración de planillas, contratos y renovaciones
· * Diplomado en Gestión de recursos humanos\n* Manejo de Office nivel intermedio. \n* Capacidad de trabajo en equipo.\n* Orientado a Resultados.\n* Sentido de urgencia.\n* Disponibilidad para trabajar Horario Completo L -S
· FUNCIONES:\n- Seguimiento y revisión a las planillas, liquidaciones, utilidades y cálculo de beneficios sociales\n- Seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección.\n- Seguimiento y revisión al cálculo y reembolsos de Subsidios.\n- Seguimiento a los procesos documentarios de ISO 9001.\n- Análisis de rotación y creación de estrategias de atracción y retención.\n- Cumplimiento con las normas legales establecidas como Lactario, Comité contra el Hostigamiento Sexual Laboral, Banda Salarial, Seguridad y Salud en el trabajo.\n- Atención a temas de Sunafil.\n- Desvinculación laboral ( Renuncias, Mutuos disensos y otros)\n- Seguimiento a las vacaciones programadas o solicitarlas a las jefaturas\n- Solicitud de renovaciones SCTR, Vida Ley, Fola.\n- Verificar las renovaciones de contrato.\n- Indicadores de Rotación, inducción, inasistencias, subsidios, eficacia de capacitaciones.\n- Crear programa de Capacitación.\n- Elaboración de las evaluaciones de desempeño.\n- Seguimiento a la evaluación de Clima Laboral y plan de acción.\n- Crear y seguir el plan anual de RRHH.\n- Proyectar planillas.\n- Seguimiento a las bases de Incremento remunerativo, corroborar que los ascensos se den con el 360 de reclutamiento.\n- Seguimiento a las actividades de Bienestar Social cuidando el presupuesto asignado.
· \nBENEFICIOS: \n Ingreso a Planilla desde el primer día.\n Pagos puntuales en quincena y fin de mes.\n Capacitaciones constantes.\n EPS cubierta al 80%\n Buen Clima Laboral. \n Estabilidad laboral\n Utilidades\n* Alimentación cubierta al 50%.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 35 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human