Coordinador de Desarrollo Humano

Somos una empresa con más de 60 años en el rubro gastronómico. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Humano
· Beneficios:\nOfrecemos un entorno laboral seguro, formal y con todos los beneficios dispuestos por el marco legal vigente:\n- Ingreso a Planilla Completa (Seguro de salud, SCTR y Vida Ley, CTS, Gratificación, Vacaciones pagadas)\n- Pagos quincenales puntuales\n- Sueldo base de S/ 2,200\n- Bono de productividad S/ 300
· Horario:\nLunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm
· Requisitos:\n- Experiencia mínima de 2-3 años en el área y con manejo de personas a cargo\n- Licenciado en Psicología, Administración o similares\n- Disponibilidad inmediata
· Funciones principales:\n- Gestión de reclutamiento y administración de personal: Responsable del control de requerimientos y procesos de contratación, elaboración de perfiles de puesto, administración de files del personal y registro de nuevos colaboradores en el sistema de asistencia.\n- Control de asistencia y gestión de compensaciones: Supervisa la asistencia, vacaciones, horas extras y feriados; así como el cálculo, validación y cierre de planillas (quincenal y mensual) y beneficios sociales como CTS, gratificaciones, utilidades y vacaciones.\n- Cumplimiento laboral y gestión administrativa: Gestiona contratos (vencimientos y renovaciones), sanciones, memorandos, adendas y licencias. Asimismo, participa en trámites y fiscalizaciones ante entidades como SUNAFIL, ESSALUD y SUNAT (PLAME, AFP, subsidios, entre otros).\n- Análisis e indicadores de gestión: Elabora y monitorea indicadores clave (horas hombre, rotación, etc.), además de analizar y validar pagos, descuentos, impuestos y otros conceptos relacionados a la gestión laboral.\n- Supervisión, desarrollo y bienestar del personal: Supervisa al equipo a cargo, gestiona evaluaciones de desempeño y clima laboral, implementa planes de acción, da seguimiento a accidentes laborales y revisa políticas, planes y protocolos del área de Desarrollo Humano.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan